行政執法面試真題20題

　　關于行政執法面試真題20題這個問題？下面小編為大家介紹下“行政執法面試真題20題”的詳細內容:

第一篇：行政執法面試真題20題

　　1、有人投訴你單位的工作效率低， 服務態度差等的問題， 領導責成你寫一篇整改報告， 你如何寫這篇整改報告？

　　參考答案：

　　寫整改報告分二個階段：第一個階段準備階段：包括， 理解組織及領導意圖；吃透有關規定及要求；問題調查。

　　第二個階段寫作階段：整改報告的內容包括， 問題現狀及危害；問題產生的原因分析；解決問題的對策建議；落實對策建議的要求。

　　2、上級領導讓你主持一次工作會議， 會議上有人提出一些問題， 其中， 有些是歷史遺留問題， 有些是新出現的問題， 你如何解答這些問題？ 參考答案：

　　第一， 對你們提出的問題， 我們要引起高度重視， 我會把你們反映的問題向上級領導及組織作詳細的匯報；

　　第二， 對歷史遺留問題我們要分析長期得不到解決的原因， 對合情、合法、合理的問題， 要采取措施加以解決， 對歷史遺留問題個別部門或領導不負責任推諉扯皮， 要嚴肅處理；對歷史遺留問題確屬無條件解決， 我們會作耐心的解釋工作；

　　第三， 對新出現的問題我們要進行調查研究， 爭取在較短的時間內作出解決措施。

　　3、現在政府信息公開， 推行陽光政務， 國家2008年5月1日也頒布實施了《中華人民共和國政府信息公開條例》， 你認為現在政務公開還存在什么問題？ 參考答案：

　　一是有相當一部分單位的負責同志， 認識跟不上時代和形勢發展的需要。

　　他（她）們仍然把政務公開工作當作一種可有可無、可伸可縮的彈性任務來對待， 常把政務公開作為一種政治術語或政治口號掛在嘴上， 貼在墻上， 很少有實際落實和大力推進的決心和措施。

　　二是管理體系還不夠順暢。

　　按理說， 有“黨委領導、政府主抓、紀委監督”的工作格局是完全可行的。

　　但在實際工作運行中， 由于上下管理體制不完全一致， 有時有交叉重疊和空檔虛位的情況出現。

　　有的地方政務、村務、廠務、校務等方面的公開工作統由政府管理， 明確一個領導小組和工作辦公室具體指導與負責。

　　而有的地方又由黨委、政府、紀委分頭負責， 各自明確一個領導小組和工作班子。

　　有人戲稱政務、村務、廠務等“三公開”成為了“三分開”。

　　有的地方設立了常設機構， 配備了專職人員， 有的地方又是臨時機構兼職人員。

　　在建有“政務中心”的地方， 又有相當一部分地方政府把政務公開的工作任務放在“中心”， 實行兩塊牌子一套人馬的管理方式。

　　而“中心”的自身職能又沒有得到法律的認可和支撐， 更沒有 形成從上到下的垂直管理體系， 工作指導和管理顯得十分乏力。

　　同時， 黨務公開也還處在初創時期， 政務公開面臨的任務和需破解的難題確實很艱巨。

　　三是法制建設還欠完善， 政務公開工作的約束力不強。

　　由于行政程序與公開程序以及政務信息網上公開， 國家還沒有統一的法律規范， 對該公開的應按哪些程序公開， 不能公開的具體方面和內容是哪些， 沒有法律上的明確界定， 因而對抓得不好的地方和單位， 沒有強有力的制裁依據和措施。

　　同時也由于對政務公開工作沒有形成一個科學的評價體系， 工作的好與壞， 不能直接與地方政績和干部使用掛鉤， “抓與不抓”和“抓好與抓差”沒有直接利害關系。

　　因而導致不少的人認為， 政務公開工作是一個軟、虛的、彈性大、抽象性強， 常以一種被動應付的態度對待這項工作。

　　四是與人民群眾日常生活和切身利益緊密相關的學校、醫院、自來水、電力、燃油、燃氣、公交和各類中介組織等辦事公開還缺乏規范與力度， 不明就理和暗箱操作的情況還較為嚴重。

　　五是重表面內容， 輕實質問題。

　　一是公開的內容不夠深， 表面事項公開多， 深層次的問題公開少。

　　如在財務上， 只公開幾個大數據， 不公開具體的收入和開支項目；在具體問題上遮遮掩掩， 使人如霧里看花。

　　二是公開的內容不全面， 事后公開多， 事前、事**開少。

　　六是重臨時應付， 輕長期堅持。

　　一是平時不認真公開， 上級來檢查時就大忙一陣， 過后一年半載不見翻新。

　　二是公開資料管理不夠規范， 未裝訂成冊， 立卷歸檔， 對政務公開的內容無據可查， 從而失去了應有的監督制約功能。

　　4、６月１０日

　　深圳公務員（執法類）面試真題

　　1、如有遭遇暴力執法的執法對象前來機關申訴， 你作為辦事人員該怎么處理？

　　測評要素：

　　應變能力、計劃組織協調能力

　　答案要點：

　?。ǎ保崆榻哟?， 冷靜處理。

　　首先熱情接待來申訴的人員， 用真誠的態度， 平靜申訴人員的情緒。

　　其次， 認真聽取申訴人員的訴說， 并詳細記錄事件發生的時間、地點、人物、事件發生的原因、經過。

　　最后， 向申訴人員講明國家的法律政策， 并記下申訴人員的電話和辦公室電話， 請申訴人員耐心等待調查處理結果。

　?。ǎ玻┘皶r匯報， 聽取領導指示。

　　及時、如實地向領導報告， 并把記錄的情況呈交， 聽取領導指示。

　　2、假如你在一個執法小組中， 其他幾個組員都有些性格的缺點， 你應該怎么辦？

　　測評要素：

　　應變能力、計劃組織協調能力

　　答案要點：

　?。ǎ保┙馃o足赤， 人無完人。

　　存在性格的缺點無可厚非， 我也不是完人， 也存在著這樣那樣的缺點， 處理人際關系， 首先要學會包容。

　?。ǎ玻﹪烙诼杉?， 寬以待人。

　　作為一名執法人員， 對犯罪分子要毫不留情， 嚴格執法， 是原則， 必須堅持。

　　嚴于律己亦是原則， 在工作中嚴格要求自己， 絕不違章違法。

　　對待自己的同志要注意團結， 要善于理解， 只要在工作中不存在違反國家法律的言語和行為， 一切都可以諒解。

　?。ǎ常┯谜嬲\和愛心構建和諧的團隊。

　　尋找適當的時間和恰當的方式， 積極與其他組員溝通， 加深彼此之間的了解， 充分尊重他們的個性， 相信真誠和愛心的付出不會付諸東流， 一個和諧的團隊最終會建立起來的。

　　5， 假如你是一名交警， 在遇到一名違章司機， 在處理時遭到粗暴抗法， 并且引起群眾圍觀， 你會怎么做?

　　專家權威解析：

　　試題分析：

　　這是一道情景應變題， 本題主要考查考生的應急應變能力、邏輯思維能力及語言表達能力。

　　本題意在通過一個交通事故來考察考生的解決問題的能力， 看考生能否及時解決問題， 從而考察其全面解決問題的能力和水平。

　　解題思路：

　　第一， 破題表態， 說明交通警察的職責;第二， 對粗暴抗法的行為進行及時解決;第三， 自我反思， 第四， 提出對策， 進行總結。

　　本題的關鍵點是要及時的去解決問題， 而不是自我反思。

　　要身臨其境才能更好的解決問題。

　　參考答案：

　　交通警察的首要任務， 是做好各種車輛的管理工作， 制止和糾正一切違反交通規則的現象， 采取切實可行的手段維護交通的暢通與安全。

　　遇到違章司機進行處理的行為是正當的公務行為， 而遇到暴力執法， 第一， 安撫司機的情緒， 第二， 詳細熱情的向司機說明交通法規， 讓司機認識到自己的行為是觸犯法律的， 第三， 說明違章會危害自己和廣大人民群眾的人身安全， 產生極其惡劣的社會影響。

　　如果全國人民都違章的話， 交通環境將混亂不堪。

　　如果違章的話， 對司機本人的家人來說， 也是一種潛在的威脅， 美好的家庭需要所有的人的努力， 請司機遵守交通規則， 謹慎駕駛。

　　相信我們的司機很明事理， 能支持我的工作。

　　對于群眾的圍觀我們會引起高度重視， 對群眾進行耐心的溝通和交流， 通過大家的共同努力， 群眾也一定能理解我們的工作的。

　　如果此次事件解決的好的話， 嚴格遵守交通法規的信念也會深入人心。

　　在執法中出現暴力抗法， 我們的交警同志也有不可推卸的責任， 可能辦公時的態度上有問題， 或者講解的交通法規并不詳細等， 在以后的工作中， 我一定會改進以上問題， 更好的為人們提供優質的公務服務。

　　通過此次事故， 說明我們的政府的工作還可以進一步完善。

　　第一， 加大交通法規宣傳力度， 使廣大人民群眾從思想上認識到違章的危害。

　　第二， 加強立法， 出臺相關的法律法規， 杜絕違章行為。

　　第三， 加強監督， 加大處罰力度， 交通處罰一般都比較輕， 導致司機對待違章并不重視。

　　我們的政府和廣大的人民群眾同時樹立起遵守交通規則的意識， 和諧社會的實現也指日可待。

　　6、在你進行執法中， 遇到群眾阻撓， 你應該怎么做?

　　專家權威解析：

　　試題分析：

　　本題屬于情景應變類的題目。

　　一提到執法， 參加面試者就要想到四個概念：嚴格執法、科學執法、文明執法和熱情服務。

　　二是一看到群眾， 參加面試者就要準確定位群眾在中國的特殊地位和特殊含義。

　　群眾是個政治概念， 群眾的利益高于一切。

　　有了上面兩個方面的儲備， 這個問題就容易解決了。

　　具體的解答措施， 就是把壓力有效地化解在對策中。

　　對于解決對策， 基本原則是合情合理。

　　既體現出執法者的高素質， 又體現出執法者執法的高水平。

　　解題思路：

　　本題的解題思路很簡單。

　　需要注意的有以下幾個方面：(1)對所遇到的困難進行合情合理的大膽假設和分析;(2)對所遇到的困難進行正確的應對， 表現出較強的工作能力和應對困難時的高素質。

　　參考答案：

　　執法工作中遇到群眾的阻撓， 說明我們的工作出現了失誤， 引起了群眾對我們的誤解。

　　作為執法者的我， 必須在執法方法、執法態度等方面做出及時的調整。

　　因此， 我會在保持工作的理性和冷靜的前提下， 采取以下措施：

　　首先， 我會靜下心來， 拿出耐性， 認真分析群眾阻撓我執法的原因， 及時調整工作的思路。

　　如果是我在執法過程中忽視了群眾的合理要求， 讓群眾對我產生了誤解， 我會及時并真誠地向群眾道歉， 請求他們的諒解和支持;如果是群眾對我這次執法的目的不了解， 我會耐心認真地向群眾解釋， 希望獲得群眾的理解;如果是群眾對我執法的方式方法或者執法態度有意見， 我則會真誠地向群眾道歉， 請求他們的原諒。

　　其次， 堅持科學、文明的執法理念。

　　雖然我做出了上述的努力， 但是， 一些突發事件的發生也是不可避免的。

　　因此， 無論出現了何種不利于執法的局面， 我都會保持冷靜理智的執法理念， 以積極溝通、耐心說服為前提， 力求實現執法過程的順暢， 保障執法任務的如期實現。

　　如果在執法過程中出現了一些違法現象， 在說服教育不能實現的前提下， 我會依法斷然采取措施， 以保障執法的順利進行。

　　最后， 每一次執法， 對于執法者個人來說都是一次提升。

　　因此， 本次執法任務結束之后， 我會及時總結經驗教訓， 并如實地向領導做出匯報。

　　在今后的工作中， 我會認真學習相關政策， 樹立正確的執法理念， 多請教， 多積累， 不斷提升業務水平， 努力使自己成為合格的人民群眾認可的執法者。

　　專家點睛：

　　本題考查的點非常簡單， 但是簡單中也涉及到其他素質的考查。

　　所以， 當參加面試者遇到此類問題的時候， 一定要根據題目所提供的有效信息， 進行合情合理的假設和推理， 把壓力化入對策中， 通過流暢清晰的邏輯傳遞出來。

　　7．怎樣才能做到敢于執法和善于執法？

　　參考答案：

　　敢于執法， 是執法工作中必須首先遵循的一個重要原則。

　　在查處各種違法行為的過程中， 違法者常常會找出種種理由和借口， 制造種種假象， 并采取各種辦法阻礙執法， 甚至打擊、報復執法人員， 千方百計逃避法律制裁。

　　對此， 必須敢于碰硬， 知難而進。

　　在執法過程中不畏難、不畏權， 頂住來自各方面的壓力， 沖破“人情網”、“關系網”， 認真查處違法案件， 發揮法律的威懾力。

　　在執法工作中， 不僅要有敢于執法的勇氣， 還要有正確的策略和措施。

　　因此， 善于執法， 也是執法中必須遵循的一個重要原則。

　　它包括兩層含義：一是在執法過程中， 要堅持原則性與靈活性相結合、懲罰與教育相結合， 要方法與措施得當， 做到不枉不縱、不偏不倚、過責相當；二是要求執法T作經?；?、制度化、規范化， 完善自我監督機制。

　　對于第一點， 需要靠長期的執法實踐， 不斷地積累和豐富執法經驗。

　　同時， 還要采取措施， 提高執法人員的素質．使執法人員具有較高的政策水平和法律意識， 具有較強的業務能力。

　　至于第二點， 則需要健全執法考核、獎懲和責任制度， 進一步加強執法工作的規范化建設。

　　對于各地已經形成的查處案件的程序、制度及法律文書， 應進一步完善和細化， 并健全和完善從舉報、檢查、立案、調查到處理、結案整個過程的行為準則， 做到“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法、結案及時”。

　　8很多行政執法人員表示：自己也是用心努力工作， 但工作中總是處于群眾的對立面， 對此你有何看法？對于這些行政執法人員， 你認為他們應該怎么做？（華圖資深研究員：王麗?。?/p>

　　參考答案：

　　行政執法， 是指在實現國家行政管理職能過程中， 法定的國家行政機關和得到法律、法規授權的組織， 依照法定的程序實施、適用行政法律規范， 以達到維護公共利益和服務社會的目的的行政行為。

　　在國家各級執法機關辦公大樓最醒目的位置上， 經?？梢钥吹桨藗€莊嚴的大字：“嚴格執法， 熱情服務”。

　　這八個字是江澤民同志對廣大行政執法人員的嚴格要求， 同時也是對社會主義國家人民政府行政執法目的的精辟概括。

　　行政執法行為直接面向社會和公眾， 與百姓的生產生活學習工作息息相關。

　　目前， 我國正處于社會轉型和體制轉軌的特殊時期， 在社會矛盾比較突出的情況下， 行政執法工作更加紛繁復雜， 任務更加艱巨。

　　面對執法過程中錯綜復雜的執法局面， 難免會發生一些磕磕碰碰的事， 行政執法人員有時不得不承受一些委屈。

　　我們應理性辨證地看待和分析“文明執法”與“嚴格執法”帶來的各種矛盾， 我認為作為一名執法人員， 要學會以寬廣的心胸踐行使命， 學會換位思考， 做到“手握執法之劍， 胸存關懷之心”。

　　第一， 現代社會分工無比細化， 從事每份工作都有可能遭受“委屈”。

　　對于執法人員來說， 職業角S蘊含著社會管理、人民公仆的責任和大義。

　　在工作中， 遇到被管理者的不理解、抵觸等行為是執法過程中的常態， 每個執法人員都應有此心理準備， 這是每一個行政執法人員必備的素質和要求， 對維護執法隊伍的形象、威信， 維護人民政府的形象意義重大。

　　第二， 行政執法者與被執法者是一對矛盾， 對立統一于執法活動全過程。

　　執法過程中利益的調整與再分配會對既得利益者產生重大影響， 也必然會引起被執法對象不同程度的不滿， 因此執法與被執法者之間的矛盾是客觀存在的。

　　但是矛盾并不代表沖突， 更不代表矛盾的不可調和。

　　通常情況下， 只要執法行為事實清楚、程序適當、適用法律準確， 執法人員文明執法的話， 當事人都能服從行政監管， 執法關系總體是比較和諧的。

　　第三， 行政執法面對社會底層群眾和一些弱勢群體時， 公眾往往出于同情而忽視其行為的不合理， 對執法行為表示不理解。

　　這種時候， 作為一名執法人員， 我們必須意識到， 少數人的利益與公眾利益發生矛盾時， 只有執法過程的公開公平公正， 只有對法律的嚴格執行才能踐行文明執法的宗旨， 只有對法律法規的宣傳教化和與群眾的耐心溝通， 只有“手握執法之劍， 胸存關懷之心”， 才能體現和諧執法的理念。

　　作為行政執法人員， 應該牢固樹立“以人為本”的執法理念， 不斷提高文明執法水平， 具體來說就是要在思想和行動上做到“五個堅持”：

　　第一， 要堅持人性化的工作思維， 工作中要“貼近群眾”、“贏得群眾”、“依靠群眾”。

　　在態度上要“貼近群眾”。

　　要把自己當成群眾中的一員， 把執法隊伍當成群眾的隊伍， 加強與群眾的交流與溝通， 幫他們解決一些實際問題。

　　在方法上要“贏得群眾”。

　　爭取群眾支持， 堅持不懈的做到公開、公平、公正執法， 以理說服人， 以法教育人， 以情感動人。

　　在處理上要“依靠群眾”。

　　對一些難以處理的違法相對人， 采取類似“聽證會”、“座談會”、“交流會”等方式， 請一些相關單位、社區居民代表參加違法事件的處理， 通過社會輿論力量解決問題， 同時還能夠增強群眾參與城管、支持城管的自覺意識。

　　第二， 要“審時度勢、善于執法”。

　　執法人員在執法現場遇到糾紛和矛盾時， 要用恰當的解釋宣傳， 贏得圍觀群眾的理解和支持， 盡快地把大事化小， 小事化了， 將矛盾處理在萌芽狀態。

　　要保持清醒的頭腦， 準確判斷事態向什么方向發展， 要反映敏銳， 要當機立斷， 果斷采取措施控制事態。

　　第三， 要“剛柔并濟， 嚴格執法”。

　　對頑固不化， 違法違規行為要用“剛”的手段加以制止， 對遵紀守法的群眾要有“柔”的一面， 要剛柔相擠， 把握好“度。

　　總之， 和諧執法的實現， 需要每一位行政執法人員在思想上執法為民， 方式上依法行政， 方法上科學人性， 態度上與民為善， 標準上公平公正， 達到執法的手段與目的和諧統一， 執法的法律效果和社會效果的和諧統一， 執法的嚴肅性和執法策略性的和諧統一。

　　9.如果你是執法人員,在一次執法中,一個賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你趕緊把她扶起來,她卻大聲說是你把她推倒的,旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話,這時候你該怎么辦? 對于這樣的突發事件,我首先對老婆婆表示理解,這里面一定存在這誤會。

　　要冷靜,做好解釋工作,進行文明執法活動。

　　老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經影響到整個城市的市容市貌,希望她能理解并配合我們的做好工作。

　　遇到圍觀群眾過多,會影響交通情況， 做好疏散群眾,留住老婆婆, 如果老婆婆固執,并且不愿意配合我們的工作, 該怎么處理就怎么處理,不會因為她是老人而置法律法規與不顧.要點在于老太婆跌到了， 要先詢問察看老太婆有沒有跌傷了， 畢竟人命關天， 你對她的關心， 也是下一步為自己平反的突破口。

　　對群眾關心也體現出你作為政府工作人員的高素質的體現。

　　相信其他人看到了事情的過程也會為你說話的。

　　還有執法時一般不會是你一個人單獨執法的， 其次城管在執法過程中都會有錄像的， 老太婆想誣賴你是不會得逞的。

　　如果老太婆摔傷了， 要及時送醫院， 并盡可能通知其家人， 并且在確定自己沒有責任的情況下， 予以一定的經濟補償， 作為人道主義補償。

　　如果老太婆沒有摔傷， 要及時的向其表明你的立場， 并向在場的群眾作出說明。

　　以免不明真相的群眾借機鬧事， 并且及時的向上級領導匯報。

　　萬一事態擴大， 就要請公安部門出面維持秩序， 并積極的公布事情真相和證據平息事態。

　　事后要向領導匯報事件的全過程 避免領導對你有負面看法 從而影響你以后的工作。

　　10.作為城管人員,看到一些無證人員經營,不處罰有損城市形象,處罰來他們生活也很可憐,你作為城管人員,你會怎么做? 這種現象是普遍存在的！作為城管人員， 首先不是對這些人員進行處罰， 而是教育， 讓他們了解相關的政策法規， 讓他們自覺遵守。

　　其次， 對那些屢教不改的無證人員， 要進行嚴厲的處罰。

　　最后， 結合無證經營人員的難處， 制定解決方法， 向上級部門匯報。

　　從根本上解決無證經營。

　　構建城管和無證經營人員的和諧關系， 是實現和諧社會的關鍵。

　　11．如果你是文化聯合執法大隊的隊長， 要執行一次聯合執法任務， 你如何操作？ 文化聯合執法可以更好地凈化文化市場， 打擊不良違法文化活動， 保障文化市場的穩定有序， 為群眾提供精彩、健康、文明的文化大餐， 陶冶群眾身心， 服務大眾。

　　因此， 此次聯合執法任務， 作為隊長， 我必須高度重視， 積極溝通， 嚴格執法。

　　執行這次聯合執法任務， 在具體的操作過程中， 我認為必須注意以下幾點：

　　第一， 做好充分的準備工作。

　　制定計劃， 確定聯合執法的時間、區域范圍和內容、目的、要解決的問題。

　　比如， 此次聯合執法行動的內容包括：文化娛樂場所是否按照《娛樂場所管理條例》依法文明經營；文化娛樂場所是否符合安全生產要求；文化娛樂場所是否在營業場所的大廳、包廂的顯著位置懸掛含有禁毒、禁賭、禁止賣淫嫖娼等內容的警示標志。

　　同時， 聯合其他相關部門， 如文化局、公安局、工商局、安監局、消防局等， 成立聯合執法領導小組。

　　在做好車輛、人員等相關安排情況下， 充分做好預案， 如突發性事件的應對方案， 報上級領導審批。

　　第二， 在行動過程中， 在規定時間， 到達規定區域， 聯合其他部門共同執法。

　　本著不擾民的原則， 確定檢查的方式， 突擊檢查或明察暗訪相結合。

　　如果屬于非法經營， 則限期整改， 根據規定時間， 將整改結果報當地文化主管部門， 待驗收合格后方可營業。

　　對證照不全和存在安全隱患的， 當場予以取締， 并對其進行嚴厲的行政處罰。

　　同時， 還要聯合報社、電視臺等新聞單位， 對非法經營單位進行曝光， 加強輿論宣傳的積極作用。

　　在聯合執法過程中， 必須注意加強部門間的配合協作， 增加巡查密度， 只有這樣， 才能確保工作順利完成。

　　第三， 執法活動結束后， 各部門歸隊， 召開會議， 匯報各自的工作情況， 協調解決本次執法活動中出現的問題。

　　同時， 設立舉報熱線， 舉報熱線24小時暢通， 方便群眾及時向公安、文化部門進行舉報。

　　并努力形成聯合執法長效機制， 制定相關的制度。

　　一是定期聯合巡查制度；二是落實案件移送制度， 對違法行為， 涉嫌犯罪的， 要及時移送公安部門；三是建立優先出警制度；四是建立信息通報制度；五是建立定期聯席會議制度， 定期召開一次聯席會議， 針對工作重點和難點， 研究解決方案。

　　文化聯合執法行動， 有利于純潔文化市場， 有利于社會主義精神文明建設， 必須建立長效機制， 常抓不懈， 只有這樣才能營造一個和諧健康的文化環境。

　　12城管暴力執法 惡劣影響：

　　行政權力集中且缺乏制約與監督， 不但存在城管執法的合法性漏洞， 嚴重損害了城管人員的社會形象， 還有損于共和國以人為本的執政基礎， 動搖了人民政府的公信力， 導致人民群眾對基層行政權力的不認可、不支持， 這才是城管制度不完善帶來的最大危害。

　　這一危害， 遠比市容市貌的臟亂差更加可怕。

　　事實上， 城管執法人員在某種意義上， 也是體制性漏洞的犧牲品。

　　解決措施：

　　從社會管理的角度看來， 解決問題的關鍵在于：第一， 城管行為方式的改變；第二， 小販身份地位的改變。

　　對于第一點， 需要完善城管執法行為的控制機制。

　　現在， 城管的收入， 很多還是跟罰款掛鉤， 這種“執法經濟”， 必將損害執法的態度與公正。

　　說到底， 罰款只是手段， 維持城市秩序才是目的， 首先要改變的是這種可疑的“績效工資”。

　　同時， 也需要加強對城管執法的監督--深圳剝離城管部門的監督職責， 建立城市管理監督指揮中心， 值得借鑒。

　　對于第二點， 政策路徑相對明朗。

　　可以劃定區域和時段， 對小販進行疏導， 使其有序經營：山東濟南城管制作“西瓜地圖”， 在全城劃出四百多處臨時經營點讓瓜農賣瓜， 無疑是一個有益的探索。

　　或是借助社會組織的力量， 引導小販成立自治組織， 實現自我治理和約束。

　　另外， 也可以探索城市管理的公眾參與， 利用社區組織、社會組織等， 在“貓鼠游戲”中引入第三方力量。

　　社會管理社會化， 這或許也是未來社會管理的一個發展方向。

　　各地新政：

　　在一些地方， 已經開始了新的城市社會管理體制機制創新的嘗試。

　　比如， 以聯合執法小組的方式， 融合公安、城管、街道和相關專業部門一起， 整治街面臟亂差， 效果頗佳。

　　北京也有“崇文模式”讓公安、工商、消防、衛生等部門都參與到城管執法過程， 還有關于將城管納入公安代管之議。

　　大連等城市開辟出地方， 允許小販在指定時間擺攤， 如此人性化城市管理， 既易于管理又給了小販經濟發展空間， 方便市民生活。

　　總之， 各方集思廣益， 以人為本， 當能使城市管理日臻完善。

　　13、廣東省出臺了某條例， 執法人員執法時， 不出示證件， 態度粗暴等， 將受到處罰， 嚴重者吊銷執法資格， 你怎么看？

　　參考答案：廣東省所出臺的條例， 是“執法文明化”的一大進步。

　　以往的執法過程中， 少數執法人員由于自身素質的問題， 在工作過程中不出示證件， 執法態度粗暴的現象屢見不鮮。

　　這對于政府機關公務員的形象是一種極大地損害。

　　如今， 將“出示證件”、“正確的執法態度”列入到執法準則中， 第一步的立法環節已經達到。

　　后期執行過程中， 關鍵是要加強對執法人員的宣傳教育， 讓其牢固樹立正確的執法意識。

　　其次， 完善群眾舉報機制， 形成外部監督力量。

　　雙管齊下， “執法文明化”才能真正落實到位

　　14、對于“釣魚執法”現象， 有人感嘆“抓壞人難”， “做好人也難”， 談談“釣魚執法”現象產生的深層次原因。

　　命題思路：

　　這道題的命題思路是用時政來考察考生對社會現象類的題目的把握， 這是對公務員基本素質的考察。

　　答題要點：

　　首先， 考生要簡單講述一下“執法釣魚”事件， 以及該事件引發的負面效應。

　　其次， 要談到題目中出現的有人感嘆“抓壞人難”， “做好人難”所引申的含義。

　　最后， 重點放在分析該事件產生的深層次原因。

　　可以運用利益主體分析法， 結合內外因分析法。

　　當然在分析原因的同時可以簡單概括對策， 但重點并不在于此。

　　參考答案：

　　首先， 執法釣魚事件， 發生在上海閔行區， 交管部門工作人員利用非法的手段引誘百姓犯法， 然后加以處罰， 當事人為了證明清白， 自斷手指。

　　該事件在社會上引起了軒然大波。

　　執法人員嚴重違反了法律法規、職業道德、基本品德， 使得“公權碰瓷”。

　　其次， 針對這個事件社會上傳來了不同的聲音， 有人感嘆“抓壞人難”， “做好人也難”。

　　這兩句話是從兩個不同的主體來談的， “抓壞人難”是從執法者的角度來說的。

　　現今一些違法行為具有隱蔽性， 管理人員在執法過程中存在困難， 當然要正視這樣的困難， 提高執法人員的素質， 和偵查手段；另一方面“做好人難”是從一般的行政相對人， 也就是老百姓的角度來談。

　　百姓是出于好意， 與人方便幫助路邊有困難的人， 誰曾可知卻被定性為非法載客， 罰款上萬。

　　百姓對執法人員意見極大， 政府信譽受到影響。

　　最后， 從以下幾個角度分析該現象產生的原因。

　　從群眾的角度來說， 助人為樂是中華民族的傳統美德， 應該稱頌， 但與此同時百姓缺乏基本的法律知識， 不會用法律武器來維護自己的合法權益。

　　從媒體的角度來說， 對于百姓依法維權的宣傳和引導還不是很到位， 有待加強。

　　從政府執法人員的角度來說， 執法人員自身存在很多問題：一是從思想上來說， 對于法律不重視， 非法行政， 根本沒有建立為人民服務的理念。

　　二是從業務技能方面來說， 水平較低， 執法方式不科學不合理。

　　兩方面都有待提高。

　　從監督執法部門來說， 執法監督工作不到位， 針對這樣的“釣魚執法”事件沒有引起足夠的認識， 最后演變成一起惡性事件。

　　執法監督部門， 應該從該事件中深刻反省， 完善監督體制。

　　15.最近， “溫柔一刀”風行網絡。

　　成都女交警胡玲在長達28分鐘的時間里， 在被攔住的奧拓車前敬禮并要求車主出示駕照， 但車主糾纏不肯。

　　女交警微笑著耐心勸說， 向其敬禮達13次， 司機最后認罰。

　　胡玲因此在網絡迅速走紅， 并得名——“溫柔一刀”。

　　針對胡玲的“溫柔一刀”， 談談你的看法。

　　城市交通管理是一個復雜的系統工程， 包含了法律、科學和人性諸多方面的內容。

　　胡玲的出現和走紅， 是人們對交警和諧執法的高度認同和肯定， “溫柔一刀”是交警人性化執法與嚴格執法相融合的一個標本。

　　“溫柔一刀”是時代的需要。

　　從胡玲的微笑服務中， 我們看到了新時期公安交警文明執法、公正執法、人性執法的精神。

　　微笑服務能化干戈為玉帛， 能把被處罰司機的怨氣消除， 能讓被罰者最終愿意接受處罰。

　　文明執法， 不僅是一個公安交警應具有的素質， 更是時代的要求。

　　過去， 有些交警的執法形象不好， 容易造成社會矛盾， 老百姓急切地盼望一種文明的執法形象。

　　“溫柔一刀”的網上走紅， 證明了胡玲的“溫柔”執法符合老百姓的內心渴求的， 是順應民意的。

　　“溫柔一刀”是一個服務政府型“以人為本”的執政理念的體現， 有利于和諧社會的構建。

　　交警是交通環境的管理者， 對于交通參與者而言， 他們有執法和管理的權限， 這是一種權力， 但胡玲并沒有因為手中有權而態度生硬， 而是把良好的服務理念帶進監管工作中去。

　　胡玲以極大的耐心和熱情， 微笑服務， 從嚴執法， 很好地將管理和服務融合在一起， 有別于很多常見的執法形式， 體現了政府“以人為本”的執政理念， 這種“溫柔一刀”式的執法能夠更好地創造一個和諧的社會環境。

　　“溫柔一刀”對執法人員具有示范作用。

　　這位女交警連續敬禮13次， 最終帶來皆大歡喜的執法結果， 這是一個值得參照的標本。

　　“溫柔一刀”是嚴格執法與人性執法的和諧統一。

　　開罰單， 體現了執法的嚴格；用人性化的方式， 體現了交警執法為民的理念。

　　應該說， 每一位交警都應該學習“溫柔一刀”的這種執法理念。

　　在執法過程中， 一個微笑、一個敬禮， 并不復雜， “微笑執法”讓違法司機感覺到執法者的良苦用心和友善親切的態度， 管理與被管理之間的沖突也會在這一刻得到有效化解。

　　微笑式的執法， 應成為交警乃至城管等職能部門的一堂必修課。

　　“溫柔一刀”不應成為一種常態。

　　對13次敬禮的女交警胡玲， 我們理應給予掌聲， 但13次敬禮本身， 絕不是應該有的執法常態， 我們也不愿看到執法者以這種被動無奈的方式來換取理解和尊重。

　　交通法規維護的是大多數人的利益， 警察作為執法者， 對少數違法者加以處罰， 本應理直氣壯、義正詞嚴。

　　因此， 美女交警的13次敬禮也無聲地抨擊了生活中漠視規則的人， 我們也從中可以看到普法宣傳教育工作亟待加強， 以違法必究這種方式來提升法律的嚴肅性是十分迫切的。

　　“溫柔一刀”表達的是市民對交警的一種期望， 一種對文明、人性化執法的期望。

　　雙方應該互相理解和尊重。

　　16、少數民族擺路邊攤買特S物品， 你是城管， 你怎么辦？

　　中公教育專家權威解析：

　　試題分析：

　　本題是一道情景類題目， 考查考生綜合分析看待問題能力， 正確處理與群眾關系以及解決有關實際問題的能力。

　　解題思路：

　　先談一下正確處理少數民族擺路邊攤問題的意義以及自己面對這個問題的態度， 然后談下具體的處理措施， 最后拔高升華下。

　　參考答案：

　　隨著改革開放的不斷深入、城市建設的快速發展和外來流動少數民族的大量涌入， 如何正確處理城管與少數民族攤販之間的關系， 確保城市形象和民族團結， 成為我們城管執法過程中的一個重要課題。

　　作為城管， 我一方面要嚴格執法， 依法查處各種亂擺賣， 確保良好的市容環境；但另一方面考慮到有些少數民族擺路邊攤是為了謀生， 同時其販賣的特S物品也能豐富城市居民生活， 促進各民族間的交流， 所以在執法過程中又要尊重少數民族生活習慣， 準許他們合法謀生， 避免發生執法過程中民族矛盾激化等問題。

　　如果我在執法過程中遇到上述的情況， 我首先會耐心的和攤主進行溝通， 了解其擺攤的具體原因， 同時了解其民族習慣， 避免由于宗教信仰等差異， 造成不必要的沖突。

　　其次我會耐心誠懇的與他們溝通， 告訴他們這樣占道經營是不合法的， 建議他們去有關正規場所經營。

　　同時我會細心詢問他們是否在生活中有什么困難， 認真傾聽他們的意見， 并積極幫助他們解決有關問題， 用真誠打動他們， 配合我們執法。

　　在教育無效或是遭到明顯抗拒的情況下， 我也會考慮采取強制措施進行執法， 但是在執法中我會做到程序合法、有理有節， 同時做好現場的取證工作， 真正做到使群眾信服。

　　最后在執法結束后， 我會就本次執法過程中的問題進行進一步解決， 比如幫他們聯系有關經濟實惠的經營場所， 或者有關單位舉辦的少數民族特S文化活動等， 切實的幫他們解決有關問題， 讓他們真正的融入到城市的建設當中去。

　　總之， 我相信只要我們主動熱心關心他們， 幫助他們， 用耐心消除隔閡， 用愛心架起橋梁， 用真誠增進感情， 就能譜寫出一曲曲“執法為民、服務執法、和諧執法”的新樂章。

　　名師點撥：

　　本題是一道情景下的人際關系處理題目， 執法過程中不能過于生硬， 要注意方式方法， 尤其本題還涉及到了民族問題， 所以更應謹慎處理。

　　考生在作答過程中一定要把握人際關系中的嚴格執法， 熱情服務的宗旨， 切實有效的處理好這個問題。

　　17、你如何理解行政機關“執法”、“管理”與“服務”的關系？

　　參考答案：第一， “執法”、“管理”與“服務”是行政機關的基本職能；

　　第二， “服務”是第一位的， 全心全意為人民服務是行政機關的根本宗旨， “服務”貫穿行政機關工作的全過程；

　　第三， 、“執法”、“管理”與“服務”的關系。

　　“執法”、“管理”是手段， “服務”是目的和結果。

　　18、當你在執法時有群眾反映你的執法水平不高， 你會怎么處理?

　　專家權威解析：

　　試題分析：

　　這是一道考查人際關系處理能力的題目。

　　解題思路：

　　開頭破題表態， 以正確的態度對待群眾反映的問題， 再通過自我反思和領導的幫助解決問題， 最后談談自己的心得體會， 表明繼續學習上進的決心。

　　參考答案：

　　身為政府執法人員， 在行使手中的權力處理群眾的問題時， 既要做到熱情服務， 嚴格執法， 還要做到通過提高自身素質和能力而智慧執法。

　　面對群眾指出我的問題， 我肯定會認真對待， 虛心接受， 并積極查找原因， 正確執法。

　　首先重新分析問題的綜合情況， 思考我的處理決定是否完全符合有關的法律政策的規定， 處理措施是否得當， 處罰是偏輕還是偏重。

　　其次再想想在執法過程中， 是否有些做法不完全符合法定程序。

　　同時， 我會主動、客觀、如實的向領導匯報此次執法的具體情況， 請求領導的指導和幫助。

　　如果是由于我對法律法規沒有正確把握理解或其他自身原因， 使得我的執法水平不高， 我會向被執法的群眾道歉， 并及時糾正失誤， 重新正確執法。

　　再次， 經過認真的思考， 如果是某些群眾對相關法律法規的認識和理解有偏差， 我會耐心的向他們解釋說明， 讓他們理解接受處理結果。

　　通過這件事情之后， 我應該以此為動力和鞭策， 更加努力的加強學習， 主動積極的向領導想有經驗的同事學習， 積極地總結自己在實踐中的得失， 更快更好的提高自己的能力和素質， 練就過硬的本領， 讓自己能真正成為組織信任， 領導放心， 群眾滿意的執法人員。

　　從某GG那里弄來的題目

　　1、食品安全從執法的角度出發， 解決食品安全的關鍵在那里？

　　2、拆遷過程中， 損害群眾的利益， 但是上級要你限期完成， 你怎么辦？

　　3、當今社會有人認為， 應當人性， 有人認為應當規范化執法， 你的看法

　　4、談談運動執法

　　5、執法中重實體， 輕程序的問題， 你是怎么看的

　　6、對柔性執法， 有人說對違法是柔， 對手法強硬， 你怎么看

　　7、裝修產生建筑垃圾， 城管說可以打電話上門清理， 要20元每平方米收費， 你怎么看？

　　8、談談如何提高執法人員的執法力

　　9、談談社會上協管員職位的看法

第二篇：行政執法真題模擬13

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　　行政執法真題模擬（一十三）

　　一、單選題（1.00分/題， 共35題）

　　1.某公安機關對張某實施了限制人身自由的行政強制措施， 其實施行政強制措施的程序應當遵守《中華人民共和國行政強制法》有關的規定。

　　關于程序的規定， 下列說法錯誤的是?（）標記正確答案：D A.當場告知或者實施行政強制措施后立即通知當事人家屬實施行政強制措施的行政機關、地點和期限

　　B.在緊急情況下當場實施行政強制措施的， 在返回行政機關后， 立即向行政機關負責人報告并補辦批準手續 C.制作現場筆錄 D.拒絕出示執法證件

　　2.《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出， 健全公安機關、檢察機關、審判機關、司法行政機關各司其職， 偵查權、檢察權、審判權、執行權相互配合、相互制約的體制機制。

　　體現了下列哪一原則？()標記正確答案：B A.法治原則 B.分權與制衡原則 C.人民主權原則 D.越權無效原則 3.法院在審理某藥品行政處罰案時查明， 藥品監督管理局在作出處罰決定前拒絕聽取被處罰人甲的陳述申辯。

　　下列關于法院判決的哪種說法是正確的？（）標記正確答案：D A.拒絕聽取陳述申辯屬于違反法定程序， 應判決撤銷行政處罰決定， 并判令被告重新作出具體行政行為。

　　B.拒絕聽取陳述申辯屬于程序瑕疵， 應判決駁回原告的訴訟請求。

　　C.拒絕聽取陳述申辯屬于違反法定程序， 應判決確認行政處罰決定無效。

　　D.拒絕聽取陳述申辯屬于違反法定程序， 應判決確認行政處罰決定不能成立。

　　4.尹某經催告后， 依然不履行某行政機關作出的行政決定， 該行政機關遂將尹某已被查封的存款進行了劃撥。

　　請問該行政機關劃撥尹某存款的行為屬于？（）標記正確答案：A A.行政強制執行 B.行政監督檢查 C.行政處罰 D.行政強制措施

　　5.甲縣人力資源和社會保障局將行政過程和相關的因素向行政相對人和社會公開， 從而有利于行政相對方實現其知情權、參與權、監督

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　　D.城建局的行為違反法定程序， 應對劉某財產權造成的損害進行賠償。

　　10.根據《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》的規定， 行政事業性收費、罰沒收入（）同部門利益直接或者間接掛鉤。

　　標記正確答案：A A.嚴禁 B.可以 C.適當 D.一般

　　11.公務員要按照規定的（）和程序認真履行職責,努力提高工作效率。

　　標記正確答案：D A.任務 B.義務 C.權力 D.權限

　　12.某行政機關在實施行政強制時， 對何某采取停止供水、供電、供熱、供燃氣的方式迫使何某履行行政決定， 違反了《中華人民共和國行政強制法》的規定。

　　請問該行政機關應當承擔什么樣的法律責任？（）標記正確答案：C A.為了辦案需要， 不承擔法律責任

　　B.屬于行政強制的必要措施， 無須承擔法律責任 C.由上級行政機關或者有關部門責令改正， 對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分 D.追究該行政機關的刑事責任

　　13.根據《湖南省行政執法案例指導辦法》， 下列行政機關中應當建立和實行行政執法案例指導制度的是：（）標記正確答案：C A.田心鄉鄉政府 B.肖家鎮鎮政府 C.益陽市人民政府 D.湘龍街道辦事處

　　14.某企業依法向其職工收繳個人所得稅， 此行為()標記正確答案：B A.違法， 企業不是行政主體， 不能實施行政征收行為 B.屬于行政征收的代扣、代繳方式

　　C.不具有強制性， 職工不交納所得稅， 企業不得強制征收 D.可以不采取書面形式

　　15.甲縣公安局應當在每年的（）前公布該局的政府信息公開工作報告。

　　標記正確答案：B A.12月31日 B.3月31日 C.4月30日 D.5月31日

　　16.政府工作部門就涉及群眾切身利益或者社會關注度高的事項， 或者涉外、涉港澳臺的事項聯合制定的規范性文件， 經（）方可公

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　　案：C A.其適用范圍沒有地域限制

　　B.申請人取得的行政許可在全國范圍內有效 C.是否在全國范圍內有效， 要根據有關規定確定 D.在一定的時期內有效

　　23.某市政府依王某申請， 作出行政復議決定， 撤銷市房管局對王某房屋的錯誤登記， 并責令市房管局在一定期限內重新登記。

　　市房管局拒不執行該行政復議決定， 王某有權采取下列哪一種措施?（）標記正確答案：A A.要求市政府責令市房管局限期履行 B.申請市政府強制執行 C.申請人民法院強制執行

　　D.對市國土房管局不作為再次申請行政復議

　　24.某工商局在辦理完畢某企業變更法定代表人登記1年之后， 發現辦理登記的工作人員由于工作疏忽未認真核實有關材料， 導致作出了錯誤的變更登記。

　　在這種情況下， 工商局應當如何處理？（）標記正確答案：C A.撤銷企業法人營業執照， 對于由此給企業造成的損失予以適當賠償 B.吊銷企業法人營業執照

　　C.撤銷變更登記， 恢復到原來的登記狀態

　　D.注銷企業法人營業執照， 給予企業適當補償

　　25.行政機關及其執法人員對違法行為人處以罰款的當場處罰， 在（）情形下， 當事人有權拒絕當場繳納罰款。

　　標記正確答案：C A.依法給予 20 元以下的罰款處罰的 B.不當場收繳事后難以執行的

　　C.不出具省、自治區、直轄市財政部門統一制發的罰款收據的 D.不適用聽證程序作出罰款處罰決定的

　　26.孔某向某縣政府提出書面申請， 請求為其核發土地使用證， 但某縣政府認為申請辦證引起與張某發生土地權屬糾紛為由立案， 在組織孔某與張某多次協商未果的情況下對雙方的土地權屬爭議作出決定， 認定土地屬于孔某。

　　張某認為該土地使用權應確定由其享有， 向法院提起訴訟， 要求撤銷縣政府的處理決定。

　　下列哪一選項是正確的？（）標記正確答案：D

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　　不符合五保戶的要求， 就一直沒有作出決定。

　　下列說法正確的是（）標記正確答案：D A.鄉政府頒發證明書的行為是雙方行政行為

　　B.鄉政府是否給謝某頒發《農村五保戶證明書》享有自由裁量權 C.鄉政府頒發證明書的行為屬于行政許可行為

　　D.鄉政府對謝某的申請一直不作決定是典型的行政不作為 31.關于《憲法》對人身自由的規定， 下列哪一選項是不正確的？（）標記正確答案：B A.禁止用任何方法對公民進行侮辱.誹謗和誣告陷害

　　B.生命權是《憲法》明確規定的公民基本權利， 屬于廣義的人身自由權

　　C.禁止非法搜查公民身體

　　D.禁止非法搜查或非法侵入公民住宅

　　32.下列行為屬于行政處罰的是:()標記正確答案：C A.工商局扣押當事人涉嫌侵權的物品

　　B.工商局對一企業有效期屆滿末申請延續的營業執照予以注銷 C.公安交管局吊銷違章駕車王某的駕駛執照

　　D.食品藥品監督局責令某食品生產者召回其己上市銷售的不符合食品安全標準的食品

　　33.趙某想要在一條河的附近開辦一家化肥廠， 向縣工商局申請營業執照。

　　縣工商局在審查時發現該廠距離河水很近， 如果化肥廠管理不善， 很有可能污染河水， 對附近居民生活造成影響。

　　則下列關于行政機關的做法正確的是：（）標記正確答案：D A.行政機關無須告知附近居民該申請許可事項

　　B.行政機關應當告知附近居民該情況， 但是附近居民無權陳述意見 C.行政機關只需聽取附近居民意見， 無須聽取趙某的申辯

　　D.行政機關應當告知附近居民， 附近居民和趙某有權進行陳述和申辯， 行政機關應當聽取雙方的意見

　　34.部委規章可以創設行政處罰的范圍是下列哪個選項？（）標記正確答案：B A.警告與罰金 B.警告與一定數額的罰款 C.警告、罰款與沒收財產

　　D.限制人身自由、吊銷營業執照以外的行政處罰

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　　A.甲縣政府與乙公司的物業合同糾紛 B.國務院的裁決行為

　　C.大學根據《學位條例》拒絕發放學位證書的行為 D.省級人民政府的行政復議決定 4.王某所在單位派其出國考察， 在辦理出國手續時才發現5年前申領的護照已經過期， 王某遂通過其在公安局出入境管理處工作的好友張某補辦了延期手續。

　　請問以下說法不正確的是（）標記正確答案：AD A.王某延期后的護照是有效的 B.公安局應當注銷王某的護照

　　C.公安局或者監察機關可以給予張某行政處分 D.公安局應當撤回王某的護照

　　5.屬于“釣魚執法”的是（）標記正確答案：ABC A.某二人招手攔停李某私家轎車， 稱因急事要去某地但打不到的士， 請李某幫忙， 并承諾支付報酬三百元， 李某見報酬頗高， 便同意前往。

　　到達目的地后， 二人向李某支付了三百元， 并要求李某寫個收條， 李某寫下收條后， 二人便亮出執法人員身份， 一現場查獲李某非法營運為由查扣李某轎車

　　B.衛生執法人員接到舉報， 稱某藥店為他人實施人工流產手術。

　　女執法人員便喬裝成懷孕者上門要求流產， 該藥店工作人員將其帶到藥店后一住宅內， 在工作人員向執法人員開據了流產費收據后， 便亮明身份， 對該場所進行檢查， 發現有產床、手術器械、流產藥物等物品 C.上海某公司司機孫某駕駛公司面包車， 準備到上海市某區接人。

　　當車進入浦東區域， 搭載了一位自稱天晚攔不到車， 又非常冷， 想搭便車的男子。

　　到達終點后， 該男子往車儀表盤右側扔了10元錢， 并伸腳急踩剎車和拔車鑰匙。

　　碰巧遇上浦東新區城市管理行政執法局執法人員， 被認定為黑車營運拉客

　　D.某部門發現一食品廠在違規生產， 待其違法生產經營達到十萬元后才進行查處， 罰款高達十萬元 6.制定規范性文件， （）， 建議退回起草單位補正程序。

　　標記正確答案：BCD A.未聽取本單位內設機構意見的 B.應當公布征求意見稿但尚未公布的

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　　事人陳述和申辯程序， 屬于濫用職權行為

　　C.行政機關必須充分聽取當事人的意見， 對當事人提出的事實、理由或者證據成立的， 行政機關應當采納

　　D.行政機關可以聽取當事人的意見， 對當事人提出的事實、理由或者證據成立的， 行政機關可以采納

　　13.某區人民法院需要建設辦公大樓， 遂向市建設局申請施工許可。

　　市建設局經過審查， 作出準予施工許可。

　　在該辦公大樓施工過程中， 市政府發現該區法院在國土部門尚未辦理該辦公大樓用地的批準手續， 欲撤銷市建設局的施工許可， 對此下列哪些說法是不正確的？（）標記正確答案：AB A.市政府不應撤銷， 因為施工許可是由市建設局作出的， 只能由該建設局撤銷

　　B.市政府不可以撤銷， 因為該施工許可是合法的 C.如果撤銷該施工許可對公共利益造成重大損害時， 市政府不應撤銷 D.市政府可以撤銷， 因為市政府是市建設局的上級機關， 有權撤銷 14.公民周某認為某市公安局的行政行為違反《湖南省行政程序規定》的， 可以向（）投訴、舉報。

　　標記正確答案：ABD A.監察部門 B.本級人民政府法制機構 C.本級人民政府 D.上級行政機關

　　15.應某為設立某藥品加工企業， 向市環保局提供虛假材料申請排污許可， 環保局向其頒發了排污許可證。

　　應某在領取排污許可證后向工商局辦理企業登記。

　　市環保局在復查時發現了其通過欺騙手段獲得排污許可的情形。

　　對此， 下列說法正確的是（）標記正確答案：BC A.市環保局依法吊銷該排污許可證 B.市環保局依法對應某進行行政處罰 C.市環保局依法撤銷該排污許可

　　D.市環保局不得撤銷該排污許可， 因其已經獲得企業登記

　　三、判斷題（1.00分/題， 共35題）

　　1.公民劉某因毆打他人被公安機關處以拘留15天的行政處罰， 劉某遂向該公安機關的上級機關提起行政復議， 復議機關予以維持， 劉某不服向人民法院提起行政訴訟。

　　一審法院審理后對公安機關的處罰決定予以維持， 劉某不服提起上訴， 認為原審法院認定的事實錯誤。

　　二審法院應該對一審判決認定的事實進行全面審查。

　　()標記正確答案：

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　　15.錢某向國土局申請勘探礦產資源， 該局在審查申請時發現其提交的材料不全， 但其未依法告知錢某補正申請材料， 而是繼續審查。

　　后國土局以錢某申請材料有虛假事實為由作出不予許可決定。

　　錢某對國土局未依法告知補正材料的行為提起訴訟， 屬于人民法院的受案范圍。

　　()標記正確答案：×

　　16.被申請人不履行或者無正當理由拖延履行行政復議決定的， 對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予警告、記過、記大過的行政處分；經責令履行仍拒不履行的， 依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

　?。ǎ擞浾_答案：√

　　17.違反《湖南省行政程序規定》追究責任時， 行政處分和行政處理可以視情況合并適用。

　　標記正確答案：√

　　18.違法行為構成犯罪,人民法院判處拘役或者有期徒刑時,行政機關已經給予當事人行政拘留的,應當依法折抵相應刑期。

　?。ǎ擞浾_答案：√

　　19.行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。

　?。ǎ擞浾_答案：√

　　20.三個以上的代表團可以提出對于全國人大常委會的組成人員， 國家主席、副主席， 國務院和中央軍事委員會的組成人員， 最高人民法院院長和最高人民檢察院檢察長的罷免案。

　?。ǎ擞浾_答案：√ 21.公務員在執行公務時， 如相應事項與本人有利害關系或者有其他關系關系可能影響公正處理的， 不得參與該事項的處理。

　　此種回避稱“公務回避”。

　?。ǎ擞浾_答案：√ 22.行政強制措施權可以委托。

　?。ǎ擞浾_答案：×

　　23.工商局執法人員在使用簡易程序時， 可以口頭告知當事人行政執法決定的事實、依據和理由， 并當場聽取當事人的陳述和申辯。

　　標記正確答案：√

　　24.根據行政復議法的有關規定,對抽象行政行為可以單獨申請復議。

　?。ǎ擞浾_答案：×

　　25.行政機關可以對居民生活采取停止供天然氣的方式迫使當事人履行相關行政決定。

　?。ǎ擞浾_答案：×

　　26.執行計劃生育政策的情況屬于設區的市人民政府應當重點公開的政府信息。

　?。ǎ擞浾_答案：×

　　27.某小微企業因為生產經營困難， 向當地稅務部門提出免稅申請， 314-

第三篇：執法類面試真題

　　2010年3月24日上午深圳執法類公務員面試真題

　　1、有人說“不怕做錯事， 就怕站錯隊”， 對于這種說法你怎么理解？假如單位正副兩位領導不和， 經常同時分配給你互相矛盾的工作， 你怎么處理？

　　2、現在社會上， 執法人員對有些事情不管理時， 被群眾罵“不作為”， 管了又被群眾罵“亂作為”。

　　你怎么理解？

　　答：“亂作為與不作為”不僅會給國家、集體、公民或其他組織造成危害， 而且由于行政管理和執法部門特殊的職能地位， 其“亂作為與不作為”還會使黨和國家行政機關聲譽形象受損。

　　原因

　　1、“不作為”的約束性法規缺乏。

　　2、公共“權力與責任”對等意識樹立不夠。

　　多年以來， 我們在對政府職能部門及其公務人員的所有要求與規定中， 并沒有貫穿“權力即責任”的基本原則與理念。

　　責任是一種負責任的法定狀態， 違法即應承擔相應的法律責任和由此引起的后果。

　　3、行政復議和行政訴訟法律有缺陷。

　　4、科學執政、勤奮執政、民主執政、依法執政觀念樹的不牢。

　　5、“亂作為與不作為”制約與處罰機制不健全。

　　措施對策

　　第一、加強對領導干部和公務員的權力觀教育。

　　第二、秉公用權， 廉潔從政。

　　第三， 加強對權力的監督。

　　第四， 進一步完善行政復議、行政訴訟法律。

　　使行政復議、行政訴訟真正能有效約束“亂作為與不作為”。

　　第五， 實行嚴格的問責制度和法律制裁。

　　通過問責制度和法律制裁使“亂作為與不作為”的領導干部和公務員， 對其“亂作為與不作為”行為所產生的后果承擔行政、法律責任。

　　2010年3月24日下午深圳聘任制公務員面試真題

　　1、近來社會上暴力執法、釣魚執法事件頻發， 引起了社會很大關注， 作為一個執法隊員， 你有何看法和感悟？

　　2、現在社會“潛規則”盛行， 執法隊里也有這種現象。

　　你作為一個新進的執法隊員， 遇到“潛規則”， 該怎么做？請具體舉例說明

　　答：1所謂的潛規則顧名思義是不能拿到臺面上的一些規則， 在社會上有各種各樣的潛規則， 在有些行業， 潛規則根深蒂固， 若不遵守， 甚至都存步難行；

　　2對“潛規則”言， 我們應辯證的看地， 對于一些合理的， 就讓它“露出表面”， 大家共同遵守、3對于那些不合理的， 不合法的， 如醫生收受紅包， 取回扣等， 我們則要堅決杜絕， 采取各種措施如完善體制建設， 加強全民監督， 提高從業人員素質燈光， 讓其無處藏身， 營造一個風清氣正的良好環境。

　　4作為一名公務員， 更該以身作則， 遵紀守法， 真心為群眾服務， 我相信隨著我國法制社會的建立 潛規則將難以有容身之處

　　1.在執法過程中,執法對象認為不合理,因而阻撓執法,與執法人員發生爭執和沖突,同時引發了不少市民圍觀??作為執法隊員,你在現場會采取什么措施?怎么處理? 2.執法是一個團隊工作,需要大家的齊心協力,但在你的隊伍里,甲對個人利益比較看重,斤斤計較,乙愛說閑話,搬弄是非,丙恃才傲物,丁膽小怕事,處處忍讓,你作為其中的一員,如何維持隊伍的團結呢? 昨日報考交通局、工商局等行政執法崗位考生都碰上了這兩道情景題。

　　4、現在政府信息公開， 推行陽光政務， 國家2008年5月1日也頒布實施了《中華人民共和國政府信息公開條例》， 你認為現在政務公開還存在什么問題？

　　答：政務公開的終極目的就是為人民服務。

　　要確立服務行政的理念， 就要提高行政的透明度， 建立政務公開制度， 使得行政主體的行為處于社會公眾的有效監督之下， 促使其依法行政， 提高行政效率， 減少腐敗。

　　自開展政務公開工作以來， 政務公開取得了一定成效：

　　一是增加了工作透明度， 干群之間增加了理解， 減少了誤會， 化解了矛盾， 促使“熱點不熱、難點不難”。

　　二是改進了作風， 提高了公仆意識， 增強了依法辦事的自覺性。

　　三是促進了黨風廉政建設。

　　實行政務公開， 一方面強化了群眾監督和制度約束， 另一方面增強了干部的廉潔自律意識， 鋪張浪費和吃喝招待明顯減少， 亂收費現象受到很大遏制。

　　四是有效地推動了各項工作的開展。

　　當前存在的主要問題

　　1、政務公開具有濃厚的政策性， 缺乏相應的制度保障

　　2、政務公開的主體和范圍有待拓寬

　?。?）政務公開的主體應該拓寬。

　　當前各級政府部門實行政務公開的過程中， 對基層機關的注意力比較多， 政務公開的主體主要集中在鄉鎮級和縣市級的政府機關。

　　基本局限在各級政府機關， 甚至沒有涉及到其他行政主體， 更不必說擴展至非行政主體的受委托組織和個人了。

　　這也是當前政務公開活動的一個誤區：——只有政府機關才有資格實行政務公開。

　?。?）政務公開的范圍同樣有待拓寬。

　　當前， 政務公開的范圍主要局限于群眾意見比較大的領域， 其他同樣涉及重大公共利益但不易為群眾所覺察的事務也應是政務公開的范圍。

　　3.當前我國實行政務公開的空間分布狀況可以說是參差不齊。

　　不僅地區之間參差不齊， 而且部門之間也參差不齊。

　　就部門而言， 大力推行政務公開的部門大多集中在群眾意見比較多的行業， 如公安機關、工商機關、人事部門、財務部門等， 而其他群眾意見比較少的部門就幾乎不進行什么政務公開了。

　　對策

　　1、為了把政務信息公開辦好， 讓廣大群眾和職工滿意。

　　應當把各單位的政務信息公開納入目標考核責任制。

　　2、加強對互聯網知識的培訓， 進一步提高執法人員立黨為公、執政為民的理念。

　　積極踐行依法執政、民主執政、科學執政和廉潔執政。

　　把政務信息公開放在更加突出的位置， 讓權利在陽光下運行。

　　主動接受廣大群眾和干部職工的監督。

　　3、要加大硬件的投入和人才的培養使用。

　　4、除涉及國家秘密的單位， 作為例外， 可以對秘密事項不進行政務信息公開外， 其余單位無條件要給予公開。

　　對涉密單位或項目應當要嚴格界定：不能公開的， 堅決不予公開；能公開的， 堅決要給予公開！

　　5、政務信息要建立明確的分工、合作機制。

　　成立聯合督查組進行督查， 要確定相關單位的具體職責。

　　重慶等地出租車司機罷運事件高漲， 政府趕緊出臺措施平息事件。

　　對于這種“一鬧事就解決”的現象， 談談你的看法。

　?。ù痤}時間4分鐘）

　　搞定就是穩定， 擺平就是水平， 無事就是本事， 妥協就是和諧,如何看待？（同一個答案）1這幾句話說明的現象在現實生活中確實存在， 這種錯誤的思想， 我們必須堅決的予以抵制。

　　2造成這個現象的原因主要是因為部分官員官本位的思想在作怪， 工作中只求做官不求做事， 在處理事情時是怎么能快速解決就怎么做完全把法律程序拋到腦后。

　　這樣看似能快速決絕， 實際上時飲鴆止渴。

　　3 要切實的杜絕這種思想的存在我認為要采取幾點措施。

　　提高公務員的思想素質， 有正確的政績觀， 真正做到以人為本， 踏踏實實的決絕群眾關心的利益問題

　　提高公務員的法律意識， 讓他們認識到行駛權利一定要在法律的范圍內， 不能濫用權 3施行問責制， 對于不作為亂作為的藥追究責任

　　只有這樣才能贏得群眾的尊重和信任， 真正構建和諧社會

　　前一陣子， 江西樂平市的交警部門竟然搞起了罰款包季、包年制。

　　車主只要交1900元可保一個季度不罰款， 交8000元就能保證一年不罰款。

　　今年8月底， 山西運城市在新車上戶時， 每輛車必須繳納80元的環保檢測費， 不交錢就不給進行環保檢測， 不進行環保檢測車管部門就不給上戶、年審。

　　一是廣東東莞市在車輛年審時， 車主要交800元的統繳費， 即過橋過路費的包年制， 否則車子就無法通過年審。

　　無論是80元的環保檢測費， 還是800元的統繳費， 毫無疑問， 都屬于行政亂收費。

　　對此， 你有什么看法？

　　首先， 謂行政亂收費， 是指行政執法部門打著行政執法的旗號， 違犯法律法規的規定， 或者超越法定的權限， 向執法對象多收費或亂罰款， 侵害被執法單位或個人合法權益， 謀取局部利益的不正當行為。

　　其次， 究其原因， 主要有以下幾個方面：

　　一是有些行政執法部門靠收費、罰款“養人”。

　　有些行政單位的下屬事業單位沒有財政撥款， 開支要從收費和罰款中解決， 收費、罰款就成為創收的手段。

　　二是收費、罰款有“指標”。

　　有的行政單位給工作人員制定經濟指標， 并以完成指標的情況來考察人的能力、業績， 且給超額完成者發獎金， 以致這些單位的工作人員無所顧忌地亂收費、亂罰款。

　　三是制度不嚴， 監督不力。

　　四是沒有行政收費的專門法律。

　　行政收費法已醞釀多年， 但至今呼之未出， 絕大部分行政收費項目來源于行政機關的自我審批。

　　措施。

　　一是提高行政執法人員的素質， 樹立為人民服務的崇高思想， 切實做百姓的公仆， 為社會的穩定和和人民的幸福安康鞠躬盡瘁。

　　二是各部門必須做到職責分明， 監管責任必須嚴格落實。

　　若發現違法執法情況， 一定嚴懲不貸， 加大對行政亂收費的處罰力度。

　　二是社會各界媒體要充分發揮監督作用， 對行政亂收費問題， 大膽報道， 如實報道。

　　呼吁有關部門立即查處違法事件， 還體制一個公正， 還廣大百姓一個說法。

　　三是站在廣大百姓的立場上說， 只有做到了由人民而不是政府來決定哪些項目該收費、哪些項目不該收費， 行政收費的亂象才能真正被遏制！

　　題目一：造成經濟房分配虛假的原因是什么？

　　經濟房是政府用來來解決大中城市普通居民的居住問題， 對普通的市民來說， 經濟房是最大的民心工程。

　　然而， 現在存在著經濟房分配虛假現象， 導致真正需要此政策惠及的普通居民遭受不公平待遇， 更加重了炒房熱、房價虛高的現象。

　　究其原因， 我認為主要有以下幾點：

　　第一， 一些不法商販唯利是圖， 鉆國家法律政策的空子， 以炒房、賣房來牟取暴利， 他們一味貪圖個人利益， 而忽視， 甚至是侵害他人利益。

　　第二， 經濟房政策宣傳不夠， 廣大老百姓對這項政策并不了解， 沒有一個維護自己基本利益的法律認識， 以致于在經濟房分配虛假的問題上， 沒有以法律武器來維權。

　　第三， 我認為最主要的原因是我們有些政府過于追求形象工程、政績工程， 在政策出臺之后， 政府部門就更應該去嚴格執行， 接受人民監督， 這樣才能更好的把好的政策， 惠民的政策貫徹下去。

　　總之， 國家相關政府要重視這個經濟房分配虛假的問題， 尤其是像經濟適用房這樣大中城市居民“最關心、最直接、最現實”的最大之“利”， 更應該是地方官員“權所用、情所系、利所謀”的重中之重。

　　政府部門不僅要加強對炒房者的打擊力度， 嚴格制定相關法律進行約束， 同時也要加大對經濟房政策的宣傳， 更要嚴格加強自身建設， 多注重社會公平問題。

　　題目二：上門調查確認住戶身份是否真實， 如果有人不開門， 你怎么讓住戶開門？

　　首先， 我會確認一下里面是否有人在家， 確定有人， 就告知他來訪的原因， 希望他配合， 但那人還是不開門， 我會思考他不開門的原因， 可能是由于屋里人有什么困難開不了門， 也可能是該住戶身份存在疑點。

　　其次， 我會向該住戶的鄰居或是該社區管理者進行對該住戶的大致了解， 并請求他們來幫助， 要求該住戶開門。

　　再次， 如果該住戶還是不開門， 我會向上級部門請示， 是否采取強制開門的方法， 要求其開門。

　　最后， 我相信， 辦法總比困難多， 對于上門調查工作， 難免會遇到一些困難和阻礙， 盡管如此， 我們也要堅持以工作為主的態度， 把工作順利完成。

　　題目三：組織一次住戶身份是否真實調查活動， 怎么組織？

　　對住戶身份進行調查的活動， 有利于我們了解住戶基本情況， 對住戶的數據進行統計， 也有利于對住戶的管理， 特別是現在經濟房適用上， 更需要對住戶的真實情況進行了解， 做出一個公平、公開、公正的判斷。

　　我會從以下幾個方面進行組織：

　　第一， 向社區管理部門求助， 了解一下各個住戶入住時間， 家庭成員， 工作情況等基本情況， 做出一個調查預案， 交予領導請示。

　　第二， 召開一個小區業主大會， 告知他們這次調查的主要目的， 希望他們主動參與調查工作， 運用監督權力， 提供一些真實、有效的信息。

　　第三， 在調查過程中， 要挨家挨戶做好詳細的記錄。

　　第四， 調查結果要進行妥善處理， 涉及隱私的不得公開。

　　第五， 對這次的組織情況， 做一個書面材料總結， 并向領導匯報。

第四篇：面試真題

　　11月17日河南省公務員面試題（鄉鎮）材料：某鄉想要進行天麻種植， 就在一個村的幾戶進行試種植， 結果成果較好， 試種成功后， 鄉領導就向媒體宣傳要大力發展天麻種植。

　　說試種成功了， 領導讓大力發展天麻種植， 要求每個村必須按鄉上要求達到規劃種植規模。

　　請回答以面試題

　　1、對鄉領導這一做法你怎么看？（社會現象類）

　　2、鄉領導讓你為天麻市場做個調查， 你從何入手？（計劃組織類）

　　3、鄉領導派你和一個經銷商洽談天麻業務， 但這個經銷商告訴你他是看領導面子才來的， 其實他早和其他地方訂好了單子， 根本沒有意愿來和你洽談， 你怎么辦？

　　4、天麻出售困難， 村民要求政府購買， 不買就不讓你走， 你怎么辦？（應急處理類）

　　11月18日上午河南省公務員面試題

　　材料是關于網絡語言的， 150字左右。

　　大意是小張是單位網站的發言人常用網絡語言發言， 受年輕人追捧， 但也有人不喜歡。

　　1、一位中學教師打電話說你違背語言規范， 要求立刻停止發言， 你怎么回復？（應急處理類）

　　2、在中小學生中舉行一次語言規范的宣傳活動， 你怎么組

　　織？（計劃組織類）

　　3、有些人看不懂網絡語言， 你怎么幫助他們？（計劃組織類）

　　4、怎么看待傳統語言文化和創新文化？（社會現象類）

　　11月18日下午河南省公務員面試題

　　材料是一段話， 大意是實習生小李拒絕為加班的同事們買外賣， 并聲稱“我是來工作的， 不是來打雜的”。

　　科長被當面拒絕， 氣氛很尷尬。

　　1、如果你是小李的實習指導老師， 你會怎么做？（結合人際關系的應急處理類）

　　2、這件事之后， 小李在單位受到冷遇， 他很后悔， 這時你作為他的實習指導老師， 會怎么做？（人際關系類）

　　3、你是實習生所在單位的員工， 領導讓你負責實習生業務+為人處世的培訓， 你怎么做？（計劃組織類）

　　4、材料反映了什么問題？（社會現象類）

　　11月24日河南公務員面試真題

　?。ㄒ唬┎牧现黝}：階梯電價。

　　1、你認為， 階梯電價的實施給群眾生活帶來那些改變？（社會現象類）

　　2、你是階梯電價負責單位工作人員， 一位老大爺來你單位反映， 他的電價計算的不對， 并且他們小區都不知道電價怎么計算， 你怎么辦？（應急處理類）

　　3、你是街道辦工作人員， 你所在街道困難戶名單材料不完善， 你怎么樣開展調查？（計劃組織類）

　　4、小區物業代收電費， 有的居民不交， 電業局要停整個小區的電， 如果你是物業的負責人， 你該怎么辦？（應急處理類）

　　11月24日河南公務員面試真題

　?。ǘ┎牧鲜橇程?， 每天30元標準， 接待一律不準外出等等。

　　1、你對“廉政食堂”有什么看法？（社會現象類）

　　2、某鄉鎮“廉政食堂”很有特S， 領導讓你做份材料并做個簡報， 你怎么做？（計劃組織類）

　　3、有的員工表示， 食堂伙食差， 跟領導的待遇有很大差距， 作為食堂的負責人， 你怎么辦？（應急處理類）

　　4、某縣領導團在你鄉某村視察工作， 工作結束后， 村民做好了飯并留客， 你怎么辦？（應急處理類）

　　11月24日下午河南公務員面試真題

　?。ㄈ┎牧现黝}：縣政府組織環衛工人放假一天， 由政府工作人員上街掃地， 并且活動一直到晚上9:00才結束。

　　1、你對這件事情的看法?（社會現象類）

　　2、在人流密集區， 環衛工人對群眾意見很大， 群眾對環衛工人意見也很大， 如果你是政府工作人員， 你怎么辦？（應急處理類）

　　3、干部掃地這項活動， 有人支持統一著裝， 有人反對， 如果你是領導， 你怎么統一雙方的意見？（應急處理類）

　　4、縣領導讓干部上街掃地， 怎么使這件事情成為常態化的規定、制度， 搜集信息、意見， 如果你是工作人員， 你怎么開展？（計劃組織類）

　　11月25日上午河南省公務員面試題

　　材料是關于農村合作社引進技術人才， 去城里參加招聘會什么的。

　　、你是某企業負責人， 企業要去參加這個招聘會， 請你設計一本宣傳冊， 你會怎樣做？（計劃組織類）、小王是你合作社的員工， 突然提出要辭職， 你作為企業負責人， 該怎么辦？（應急處理類）、合作社招聘的人才， 很多都沒有農村經歷， 請問你怎樣解決這個問題？（應急處理類）

　　4、對于農村合作社進城招工， 你覺得前景怎樣？為什么？（社會現象類）

　　11月25日下午河南省公務員面試題

　　材料是關于高速免費的：（材料大意）小李國慶長假免費出游， 感覺不錯， 但是中途遭遇塞車。

　　回來以后， 小李決定明年還要在節日期間出行。

　　1、你覺得小李明年出行前需要了解哪些信息？怎么了解？（計劃組織類）

　　2、某市準備在重大節假日期間實時發布本市高速公路和景區情況， 你作為負責人， 準備怎么做？（計劃組織類）

　　3、一個景區游客人數已經超過上限， 但是一個大型旅游團想進去， 他們情緒比較激動， 你作為景區負責人， 怎么處理？（應急處理類）

　　4、國家實行重大節日期間高速通行免費， 你怎么看？（社會現象類）

　　2011年11月28日河南上午省面試真題

　　1、對于社會上存在的“不正之風”， 人們深惡痛絕， 但是在辦事的時候， 首先想到的還是找人， 托關系。

　　對此你怎么看?（社會現象類）

　　2、現在有些公務員做事影響很壞， 使得人們對于公務員評價不高， 對于這種現象， 你如何看待?（社會現象類）

　　3、你單位開展“微笑服務”， 有群眾到你單位辦事， 卻沒有辦好。

　　群眾很氣憤， 說你們只有微笑， 沒有服務。

　　你怎么看?（社會現象類）

　　4、你單位委托培訓機構對20名新同事進行為期4天的培訓， 但是培訓機構說只能對10人進行2天的培訓。

　　你作為負責人， 怎么處理?（應急處理類）

　　5、你單位有位老同志， 身體不好， 卻還要堅持工作。

　　而且個性很要強， 不愿意接受你的幫助， 你怎么辦?（人際關系類）

　　2011年11月28日河南下午省面試真題

　　1、原來講做好事不留名， 現在講做好事不僅要留名， 還要

　　大張旗鼓的留名。

　　你怎么看?（社會現象類）

　　2、現在來講， 一個人的人氣好， 社交能力好， 朋友多， 是成功的一項要素。

　　你怎么認為?（觀點理解類）

　　3、你剛剛考進了公務員。

　　領導逢人都夸你綜合素質好。

　　卻遲遲不給你安排任務， 你怎么認為?（人際關系類）

　　4、群眾去單位辦審批手續， 往往資料齊全， 卻被公務員告知材料不全， 表格填寫不正規， 使群眾空跑多趟。

　　如果你的機關存在這種現象， 你該怎么解決?（事務處理類）

　　5、地區中小企業面臨生存困境， 未解決問題， 領導讓你做調查， 你該怎么辦?（計劃組織類）

　　2011年11月19日上午河南省面試真題

　　1、某社區興起一種服務銀行， 志愿者在該銀行擁有賬戶， 為他人服務了多長時間， 就可以獲得他人相應的服務時長， 對此你有何看法？（社會現象類）

　　2、有人說：“吃虧是?！?， 有人說：“不能讓老實人吃虧”， 你的觀點是怎樣？（觀點理解之雙觀對立類）

　　3、領導指派一個科長到你單位， 作為本單位的業務骨干， 你準備怎么做？（人際關系類）

　　4、領導讓你準備匯報材料， 突然有一位外地的群眾到你單位來辦理審批業務， 這個業務與你的工作相關， 并且要耗費相當長的時間， 你要如何安排？（應急處理類）

　　5、某市要組織一次本市特S民間文化的調研， 辦成民間文化名錄， 領導把這項任務指派給你， 你怎么辦？（計劃組織類）

　　2011年11月19日下午河南省面試真題

　　1、菜貴傷市民， 菜賤傷農民， 你怎么看？（社會現象類）

　　2、你的領導獨斷專行， 不民主， 你對工作有好的想法， 領導表示反對， 你要如何展開工作？（人際關系類）

　　3、剛工作不久， 領導讓你寫工作總結， 怎么寫？

　　4、演出進場有老弱病殘專用通道， 卻被其他人占用， 你作為工作人員怎么辦？（應急處理類）

　　5、中華小孝子， 用5年的時候培養百萬孝順兒童， 怎么看？（社會現象類）

　　2010年11月14日上午河南省面試真題

　　1、某縣為完成節能減排目標， 實行拉閘限電， 對此你怎么看?（社會現象類）

　　2、領導讓你主持工作， 但在工作中你的同事卻成為了核心， 你怎么處理這件事?（人際關系類）

　　3、你市欲引進從未種過的新品種樹木綠化環境， 如果你負責這一項目， 你該怎么做?（計劃組織類）

　　4、某校要確定校歌， 現在你負責征集方案， 請給出你的計劃。

　?。ㄉ鐣F象類）

　　5、在以前科技下鄉， 某地只是廣播宣傳， 現在則是相關人

　　員與專家深入田間地頭了解情況， 談談此事對你的啟示。

　?。ㄆ鋵嶎悾?/p>

　　2010年11月14日下午河南省面試真題

　　1、現在許多城市提出“提煉城市精神、打造城市形象”的口號。

　　你怎么看?（社會現象類）

　　2、為繁榮農村文化生活， 領導安排你在農村安裝健身器材， 你如何選址與安裝?（計劃組織類）

　　3、同事手頭的工作進行到一半， 因有其他任務， 領導安排你繼續完成該任務， 你發現你的思路與同事不一致， 你怎么辦?（人際處理類）

　　4、區政府引進一有助于增加就業新項目， 但對環境也有不利影響， 現安排你調查， 你怎么組織?如何確定調查方式與內容?（計劃組織類）

　　5、根據群眾咨詢政策， 解答群眾問題后發現政策與現實有出入， 群眾執行后會影響生活， 你怎么辦?（應急處理類）

　　2010年11月15日上午河南省面試真題

　　1、有關部門出臺政策， 禁止以負面現象和虛構人物為地方命名， 你怎么看？（社會現象類）

　　2、某鄉有幾個村遭冰雹襲擊， 領導讓你去調查受災情況， 你怎么做？（計劃組織類）

　　3、有節目主持人在現場采訪亂收費問題時， 罵負責人， 你是負責人你怎么做？（應急處理類）

　　4、小王是個剛到單位的新人， 老喜歡去幫同事忙， 但同事對他卻很反感， 你怎么看？你給小王些什么建議？（人際關系類）

　　5、單位準備購買設備， 但市場上同類設備有很多類， 價格不一， 領導讓你負責， 你怎么做？（計劃組織類）

　　2010年11月15日下午河南省面試真題

　　1、對國家加大從村兩委干部錄入鄉鎮公務員的看法？（社會現象類）

　　2、群眾的番茄泛濫， 鄉政府要求每位工作人員購買一定數量番茄， 很多人不愿買， 因為這件事由你負責， 因此很多人對你有意見， 你該怎么做？（應急處理類）

　　3、要引進一種新的蔬菜品種， 鄉親們都不能接受， 你如何做大家的工作？（應急處理類）

　　4、某地在以前科技下鄉只是廣播宣傳， 現在則是相關人員與專家深入田間地頭了解情況， 談談此事對你的啟示?（啟示類）

　　5、談談你工作中遇到的一件最尷尬的事， 說說給你的啟發？（自我認知類）

　　2010年11月14日河南焦作面試真題

　　1.如果同事負責的工作做了一半， 領導交給你繼續完成， 但是你的思路和同事的思路不一樣， 你該怎么辦?（人際關系類）

　　2、市里準備引進一個工業項目， 可以增加就業， 但是居民反映會影響生活， 領導讓你組織一次調查活動， 你講怎么組織?（計劃組織類）

　　3、如果你給群眾解釋了一些事， 但是如果群眾按照你的說法去做會引發嚴重的后果， 你該怎么辦?（應急處理類）

　　4、單位要裝一些運動器材， 領導讓你辦理這件事， 你該怎么辦?（計劃組織類）

　　2010年11月20日上午河南面試真題

　　1、按有關規定， 煤礦領導要帶隊下礦井， 但是， 現在許多礦主， 突擊提拔工人任礦長助理， 讓礦長助理帶隊下礦。

　　你怎么看待這個現象?（社會現象類）

　　2、單位在網上進行政務公開工作， 你已報領導簽字并公開， 但是有群眾舉報說數據有錯誤， 領導讓你負責此事， 你怎么辦?（應急處理類）

　　3、根據人際關系經濟學原理， “如果得罪有些人的成本太高， 那就不得罪；如果得罪有些人的成本低， 那么可以得罪。

　　”怎么理解這句話？（觀點理解類）

　　4、氣象局預報， 馬上要有大風降溫天氣， 作為鄉干部， 你怎么組織大家對生產生活進行防凍害活動?（計劃組織類）

　　5、聽說某地有一種石頭， 可以賣高價錢， 很多人都去開采， 破壞了當地生態環境， 領導請你去做調查， 怎么樣開展?（計劃組織類）

　　2010年11月20日下午河南面試真題

　　1、各級政府進行行風、政風評議， 接受群眾監督， 你怎么看？（社會現象類）

　　2、政府征集評選十大民生工程， 你怎么組織？（計劃組織類）

　　3、某公司：“不生產我們會制造的， 只生產市場需要的”， 對你有何啟示？（啟示類）

　　4、領導派你帶一名同事去外地運一批急需物資， 同事因個人私事延誤了任務完成， 你怎么向領導交代？（結合應急處理的人際關系類）

　　5、村民和一公司就種苗、產品回收簽有協議， 該公司不履行協議， 你怎么處理？（應急處理類）

　　2010年11月21日上午河南面試真題

　　1．在某些運動項目中我國金牌數量不斷增加， 但是總體素質不高， 對此你怎么看？（社會現象類）

　　2．你怎么看“無原則的團結”？（觀點理解類）3．你負責將一個倉庫改裝成集貿市場， 但其不遠有一個現成的集貿市場， 你怎么處理？（計劃組織類）

　　2009年12月28日上午河南省面試真題

　　1.現在很多領導都寫博客， 對此你怎么看？（社會現象類）2.單位讓你組織甲流疫苗預防工作， 但目前的疫苗只夠1/3的人使用， 此時你該如何處理？（應急處理類）

　　3.老魏是個老同志， 不喜歡一些年輕人的做法， 你是新人， 你該怎么辦？（人際關系類）

　　4.現在很多大學生在全國各地考公務員， 爭搶公務員這一

　　“鐵飯碗”， 對此， 談談你的看法。

　?。ㄉ鐣F象類）

　　5.有人違法需要你通融， 但你不同意。

　　于是他向領導投訴你執法粗暴， 此時你該怎么處理？（應急處理類）

　　2009年12月28日下午河南省面試真題

　　1.針對碩士做城管這一現象談談你的看法。

　?。ㄉ鐣F象類）2.你負責組織單位的元旦晚會， 晚會快開始了主持人卻不見了， 你怎么辦？（結合計劃組織的應急處理類）

　　3.南方一城市發展旅游業， 將市長名片印成卡通人物的胸章紀念品， 對此談談看法？（社會現象類）

　　4.你是高校工作人員， 相關部門派你做一個企業對高校畢業生需求的調查， 你估計在調查過程中會有什么困難， 你怎么解決？（計劃組織類）

　　5.有人說， “通過一個人的朋友可以看出這個人的品行”， 對此你怎么看？（觀點理解類）

　　2009年12月27日河南省藥監系統面試真題

　　1、徐光春書記說：“一部河南史、半部中國史。

　　”對此你怎么看？”（觀點理解類）

　　2、針對目前很多大學生找工作時， 在簡歷中故意夸大自己的優點， 你如何看待這種現象？（社會現象類）

　　3、你所在地區發生了暴雪， 致使很多人員被滯留在路上， 市里組織各單位進行救援活動， 你是你所在地區負責人， 你會怎么辦？（計劃組織類）

　　4、同事使用你的電腦， 發表了一些對領導的不好的言論， 而領導認為是你做的， 你怎么辦?（人際關系類）

　　5.在日常工作中， 難免會出現意外事件。

　　有些人選擇隨機應變， 有些人選擇以不變應萬變， 對這兩種態度你怎么看?（自我認知類）

　　2009年12月27日上午河南省獄警系統面試真題 時間：20分鐘， 沒題本， 主考官宣讀題， 有草稿紙和筆

　　1、許多人是父母要求報的公務員， 對此你怎么看？（社會現象類）

　　2、胡錦濤視察廣東時， 提出企業創新， 你如何理解創新？（觀點理解類）

　　3、溝通很重要， 你如何理解溝通？（觀點理解類）

　　4、現在國家的相關部門出臺了政策嚴禁酒后駕車， 如果讓你組織志愿者做禁止酒后駕車的宣傳活動， 你怎么做？（計劃組織類）

　　5、你作為行政執法人員， 整治網吧管理， 遇到情緒比較激動的人阻撓你的行政執法行為， 你該怎么做？（應急處理類）

　　2008年8月17日上午河南省檢察院面試真題

　　1、專業不對口， 怎么開展工作?（自我認知類）

　　2、同事會表現， 你不會表現， 領導不喜歡你， 你怎么辦？（人際關系類）

　　3、老干部不愿意參加健美操比賽， 你怎么組織？（計劃組

　　織類）

　　2008年8月17日下午河南省檢察院面試真題

　　1、你工作很踏實,你的同事能力不如你,經常向領導匯報工作得到重用,你怎么看待?（結合人際關系的自我認知類）

　　2、檢察院和黨政機關舉行健美操比賽,你單位年齡結構偏大,大家積極性不高,你來負責這件事情,怎么提高大家的積極性?（計劃組織類）

　　3、你辦理一件案件,主管領導暗示你當事人是他的親戚朋友,讓你從輕,而你的上級領導和他有矛盾,讓你從重,你怎么辦?（結合人際關系的應急處理類）

　　2008年8月16日上午河南省檢察院面試真題

　　1、恩格斯說：“沒有哪一次巨大的歷史災難， 不是以歷史的進步為補償的。

　　”談談你對這句話的認識。

　?。ㄓ^點理解類）

　　2、領導讓你組織一次調研活動， 你如何進行？（計劃組織類）

　　3、同部門一個老同志對你提的意見總是置之不理， 并說”不著急， 以后再說。

　　”對此， 你應該怎么辦？（人際關系類）

　　4、領導交給你和小張一項任務， 限期5天完成， 你們倆提前兩天完成， 但方案被領導全盤否決， 小張因為近期家中有事煩惱而借此請假， 你該怎么辦？（結合人際關系的應急處理類）

　　2008年8月16日下午河南省檢察院面試真題

　　1、北京奧運期間， 北京的許多地方都貼有“和”字， 由此

　　你想到什么？（社會現象類）

　　2、領導讓你和老同志組織調研， 但這位老同志的性格不好， 你怎么處理？（人際關系類）

　　3、單位讓你組織奧運知識競爭賽， 你該如何組織？（計劃組織類）

　　4、如果你被錄取， 你的一個親屬在他公司開業之際， 以你和你單位的名義打了一個條幅， 你該怎么辦？（應急處理類）

第五篇：面試真題

　　中公教育為您提供！

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　　2011山西公務員面試真題：如何看待蘿卜招聘

　　來源：中公教育 http:/// 更新時間：2012-05-30

　　試題再現：

　　某公路局招人， 優先照顧子弟， 預留蘿卜職位， 談談你對這件事的看法？

　　參考答案：

　　“蘿卜崗位”實際上是一種變相的內部交易， 是對其他應聘人員不公平的體現， 是一種裙帶關系的不正之風。

　　“蘿卜崗位”百害而無一利， 在社會上造成極壞的影響， 使那些真正有能力勝任公務員職位的有志青年無法施展才華， 極易產生“權力至上”的不健康的人生觀以及價值觀， 不利于政府形象的塑造， 影響了政府的公信力， 也不利于國家陽光型政府的建設， 違背了選拔公務員的基本原則。

　　因此， 我們必須要采取措施， 消除“蘿卜崗位”， 確保選拔用人機制的公平、公開。

　　第一， 嚴肅選拔人才的標準， 切實杜絕選拔過程中的腐敗現象， 選取那些真正心系百姓的人， 做到秉公用權， 秉公招聘。

　　第二， 嚴格監督， 加強監管， 加大懲處力度。

　　提高行政透明度， 每個流程都嚴格把關， 特別是公示環節， 一定要請人民群眾自發地加入到監督的工作當中來。

　　一旦發現問題嚴懲不貸。

　　第三， 政府人員也應加強自律， 提升自己的思想道德修養， 從思想深處杜絕“蘿卜崗位”， 絕不因公徇私。

　　溫總理曾經說過， 公平正義比陽光還要燦爛。

　　讓選拔人才在陽光下進行， 是我們構建陽光型政府、服務型政府的有效推進器， 希望這種公平能蔓延至每一個角落， 讓我們的社會更加和諧健康的發展。

　　中公專家點睛：

　　本題通過對“蘿卜崗位”的看法來考查考生的綜合分析能力以及求職動機與擬任職位匹配性。

　　作答此題， 考生要學會“透過現象看本質”， 挖出其實質“公平”， 在此基礎上與我國構建陽光型政府的國情相結合作答， 方能得到高分。

　　以上就是博學多識的網友關于“行政執法面試真題20題”的解說。

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