個人對照檢查材料（5篇材料）

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第一篇：個人對照檢查材料

　　組織生活會對照檢查材料

　　根據此次要求， 本人通過學習、查擺、對照， 現作如下對照檢查：

　　一、基本情況

　　作為市政府法制辦公室副主任， 能很好協助主任抓好法制辦全面工作。

　　負責行政執法監督管理工作， 市委、市政府各項重大工作的組織落實以及本辦機關內部事務性保障具體等各項工作， 在工作上兢兢業業， 勤勤懇懇。

　　二、存在的問題

　?。ㄒ唬W習形式比較單一， 效果不明顯， 導致解決復雜問題的能力不足。

　　學習風氣不濃， 滿足淺嘗輒止， 不能將所學理論知識用于指導推動實踐， 對行業政策法規和知識技能領會不深、把握不準， 分析問題缺乏辯證思考， 解決問題缺少正確方法。

　?。ǘ┲鲃又\劃全局工作少， 工作缺乏計劃性。

　　在法制辦工作多年， 對于一些會議和文件精神， 習慣性以會議落實會議， 以文件落實文件， 缺乏真正系統性、全面性的深入剖析， 發現問題不深， 工作方式單一， 落實不到位。

　　有時接到上級布置的工作任務時， 首先想到的是怎樣盡快完成， 而不是怎樣做到最好， 沒有時刻以高標準嚴格要求自己， 工作方法較簡單,重布置抓跟蹤落實不夠。

　?。ㄈ┥钊牖鶎硬欢?， 調查研究少， 坐機關多。

　　監督檢查多

第二篇：個人對照檢查材料模版

　　個人對照檢查材料模版（居中方正小標宋簡體二號字）

　?。暝氯眨ň又蟹滤?7號）

　　單位及職務姓名（居中楷體17號）

　　開展黨的群眾路線教育實踐活動以來， 我認真學習了中國特S社會主義理論體系， 黨章、黨的十八大報告和十八屆三中全會精神， 《論群眾路線—重要論述摘編》等規定篇目文章， 深入學習了總書記系列講話精神， “三嚴三實”和蘭考講話精神， 省委、吉林市委主要領導和市委宮書記講話精神， 以及中央“八項規定”和活動以來中央、省委、吉林市委及我市出臺的各項制度規定等。

　　結合自己的思想實際和履職行為情況， 按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求征求意見， 采取了背對背、面對面、公開征求意見電話等方式， 在XX、XX、XX、XX、服務對象中， 重點從“四風”方面存在的突出問題， 廣泛征求對我個人的意見及建議？條。

　　認真進行了談心交心活動， 主要是針對自己的工作、思想、作風建設等方面， 在督導組談心的基礎上， 和主要領導及班子成員進行了談心， 和科室負責人等？人進行了談心。

　　通過深入查擺問題， 深挖問題根源， 明確了今后的努力方向和整改措施。

　　現將個人對照檢查情況報告如下：（以上文字仿宋17號）

　　—1—

　　一、遵守黨的政治紀律情況（一級標題黑體17號）我在政治上、思想上、行動上始終自覺與黨中央、省委、市委保持高度一致， 旗幟鮮明態度堅定支持黨的領導， 堅守黨的政治紀律。

　　嚴格從政行為準則,自覺維護班子團結， 保證政令暢通。

　　在工作中做到原則不動搖,條件不變通,程序不走樣,不搞特權,不搞歪門斜道,為干部職工做出表率。

　　但是查擺后發現存在一些問題。

　　一是存在？？？？問題。

　　具體表現是？？？？？？。

　　二是存在？？？？問題。

　　具體表現是？？？？？？。

　　以此類推。

　　執行中央“八項規定”總體是按照要求落實的， 但是在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面仍然有問題需要進一步整改， 例如以文件落實文件、以會議落實會議、對待群眾不熱心、攀比享受、鋪張浪費等問題。

　　不存在把作風建設同改革發展對立起來， 不存在消極對待作風建設新的制度規定， 不存在“為官不為”問題。

　　遵守三公經費支出、職務消費和人情消費、公務用車、辦公用房、公務接待、公出、精簡文件等各項規定， 辦公用房經過驗收合格。

　　沒有出入私人會所情況， 沒有持有會員卡情況。

　　并保證， 在今后， 繼續嚴格貫徹落實中央八項規定， 不出入私人會所， 不收受持有會員卡。

　?。ㄒ陨衔淖终姆滤?7號）

　　二、存在的主要問題（一級標題黑體17號）

　　—2—

　?。ㄒ唬┬问街髁x方面（二級標題楷體17號）

　　一是政治學習不夠深入。

　　具體事例。

　?。ㄈ墭祟}仿宋17號標題加粗， 正文不用加粗， 以下以此類推）

　　二是批評與自我批評不夠到位。

　　具體事例。

　　三是以文件落實文件、以會議落實會議。

　　具體事例。

　?。ǘ┕倭胖髁x方面

　　一是工作創新不夠。

　　具體事例。

　　二是下基層調研少。

　　具體事例。

　　三是與干部交流溝通少。

　　具體事例。

　?。ㄈ┫順分髁x方面

　　一是上網瀏覽網頁、上網購物。

　　具體事例。

　　二是存在超標準吃喝問題。

　　具體事例。

　　三是公車私用。

　　八項規定前， 存在公車私用問題。

　?。ㄋ模┥菝抑L方面

　　一是辦公室及辦公用品超標。

　　具體事例。

　　二是存在鋪張浪費現象。

　　具體事例。

　　三是自身要求不嚴。

　　具體事例。

　　相關情況的說明：住房及家屬子女就業就學已如實上報組織， 現居住在XXXXX， 面積XXXX平方米， 屬于自購或者是房改房。

　　妻子XXX， 在XXX工作， 任XXX職務。

　　孩子XXX就讀XXX學校XXX專業或XXX工作單位及XXX職務情況。

　　三、產生問題的主要根源（一級標題黑體17號）—3—

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁远?， 三觀出現偏差。

　　具體原因用事例說話。

　?。ǘ墭祟}標題用楷體17號， 正文用仿宋17號以此類推。

　?。?/p>

　?。ǘ┧枷虢┗浜?， 破解能力不足。

　?。ㄈh性修養不強， 滿足于維持現狀。

　?。ㄋ模┳谥家庾R淡化， 放松對自己的要求。

　?。ㄎ澹┐嬖谂时刃睦?， 自律意識不夠強。

　　四、下一步努力方向和整改措施（一級標題黑體17號）

　?。ㄒ唬﹫远ɡ硐胄拍?， 增強學習自覺性。

　　具體措施內容， 以此類推。

　?。ǘ墭祟}用楷體17號， 正文用仿宋17號， 以此類推。

　?。?/p>

　?。ǘ┙夥潘枷?， 創新工作， 確保工作取得新進展。

　?。ㄈ├斡淈h性修養， 密切黨群干群關系。

　?。ㄋ模娀谥家庾R， 加強工作落實。

　?。ㄎ澹﹪栏褡袷攸h紀國法， 做到廉潔自律。

　　總之, 我在作風建設方面還有許多沒有察覺的缺點， 需要領導和同志們給予忠懇的批評。

　　通過這次民主生活會， 迅速整改自身的問題與不足， 明確努力方向， 提升工作水平。

　　***（各單位按照該模版格式進行書寫， 具體內容僅限于參考， 不得照搬照抄， 要結合自身工作實際， 要有自已的語言， 否則視為不合格。

　?。?/p>

　　—4—

第三篇：2018個人對照檢查材料

　　個人對照檢查材料

　　八連黨支部副書記、連長：王彥彪

　　7月

　　按照團黨辦下發基層組織生活會的統一安排部署， 本人根據自身思想建設和工作實際， 圍繞黨的十九大精神， 發揮黨在兵團特殊體制中的領導核心作用， 堅決防止團團伙伙等方面深入查擺自身存在的問題， 廣泛征求意見、深入開展談心談話等， 認真查擺了個人學習、工作和生活方面存在的主要問題梳理了4條， 深挖根源， 進行分析， 明確今后的努力方向和整改措施。

　　對梳理出來的意見建議深挖根源， 現將個人對照檢查材匯報如下：

　　一、深刻反思劉新齊等嚴重違紀案件的認識

　　我學習了對劉新齊等嚴重違紀的案件， 這些人完全背離了黨的性質和根本， 將黨賦予他的權利當做是個人謀取暴利的方式， 嚴重破壞了黨的團結和統一， 嚴重損害了黨的良好形象， 我要與劉新齊這樣的人劃清界限。

　　對黨絕對忠誠， 勇于斗爭敢于亮劍， 堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導， 堅決貫徹以習近平同志為核心的黨中央治疆方略。

　　我始終旗幟鮮明、立場堅定， 爭做社會穩定的有力捍衛者、維穩措施的堅定執行者， 永遠保持清正廉潔。

　　二、存在的突出問題

　?。ㄒ唬┰趫猿贮h的領導方面， 發揮黨在兵團特殊體制中的領導核心作用。

　　在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話， 不當兩面派， 不做“兩面人”方面， 比如對于身邊有個別黨員說三道四， 自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對， 網絡上出現的一些錯誤言論， 不能做到正面反擊， 如對改革發展過程中出現的分配不公不能用發展的眼光正確看待分析， 發牢騷， 說一些不符合身份的話。

　　存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維， 影響了自身工作的成效。

　　作為連隊的帶頭致富人， 平時對生產工作重視， 更多的精力放在土地確權工作上面， 而對黨建、黨務工作等方面用心不夠。

　?。ǘ﹫猿置裰骷兄凭S護班子團結統一方面

　　通過支部班子提， 自己認真查， 在民主集中制維護班子團結方面還存在一些問題， 主要是學習不夠， 缺少主動擔當精神， 如：由于自身文化素質有待更進一步提高和政治理論水平有限等因素的影響和限制， 認識深度不夠。

　　如：總認為書記有文化， 負責好班子各項工作就可以了， 走訪入戶少， 和職工面對面交流少， 與團場綜合配套改革結合不到位， 沒能把相關政策摸透。

　?。ㄈ娀h內監督， 防止團團伙伙方面情況

　　遵守法律法規政治意識不到位， 如：對黨內監督條例準則學習不徹底， 沒有靜下心來學習， 缺少自覺性， 對黨建認識不夠全面， 總認為黨建是書記的事， 特別是在抓班子建設， 存在老好人思想， 能過得去就行了， 沒有嚴格管理。

　　存在安排部署工作了， 檢查監督不到位， 還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工服務。

　　黨員模范的帶頭作用不夠好， 自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

　?。ㄋ模┕ぷ髯黠L方面

　　缺乏迎難而上和改革帶來的干勁和勇氣， 工作標準不夠嚴格， 放松對自己的要求和標準， 如特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候， 首先想到的是怎樣盡快完成任務， 降低了工作標準， 如在入戶大走訪廣開言路聽民生期間， 反饋問題整改中攻堅克難的思路辦法不夠。

　　工作缺乏力度， 工作中習慣于上面的部署， 總認為連隊重大事項都有書記， 領導安排什么就干什么， 不主動出擊， 怕得罪人， 怕影響同志們關系。

　　三、原因分析

　　以上這些問題的存在， 雖然有一些客觀因素， 但是更主要的還是主觀因素造成， 結合這次組織生活會， 我對自身存在的不足進行認真反思， 深刻剖析產生問題的根源， 概括起來有以下這幾個方面：

　　(一)不重視學習。

　　沒有把學習放在一個重要的位置， 沒有在學習上花功夫。

　　學習上存在著必須的片面性， 被動學習多， 主動學習時間少。

　　對連隊發展實際的工作特點、規律把握不夠， 對抓好連隊工作的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

　　盡職履責不到位， 群眾觀念弱化， 對黨章認識不深， 沒有在思想上、行動上真正樹立起全心全意為職工服務的意識， 從而導致在工作中自我要求不嚴， 工作標準不高， 進取精神不強。

　　(二)聯系職工、走訪慰問不夠經常持續。

　　與職工沒有持續很好的溝通， 做群眾工作的時候， 相關的政策沒有細致的向群眾解釋， 導致的矛盾， 也不能及時的解決。

　　隨著連隊改革轉型， 職工增收取向多元化， 職工訴求多樣化， 職工關心的熱點難點問題解決起來有困難。

　　因此在深入職工群眾時有為難情緒， 也就拉大了與職工的距離， 不能真正感受到職工的所期所盼， 不能了解到職工的所想所愿。

　　(三)宗旨觀念有所淡化， 在工作中只滿足于完成領導交辦的任務， 滿足于大體不出問題， 創新意識淡化， 忽視了工作的積極性， 主動性， 沒有給自己制定詳細的工作目標。

　　(四)自我要求有所放松， 忽視了自我約束， 工作憑經驗， 按部就班定理想信念的自覺性不夠強。

　　放松了對自身建設的要求， 思想文化和專業知識等修養， 直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

　　靜不下心， 放松了對理論的再學習。

　　工作積極性、主動性、創造性不夠。

　　四、努力方向和整改措施

　　(一)增強學習的自覺性。

　　向書本學理論， 向職工實踐。

　　多學習領會上級文件方針政策法律法規和業務知識， 努力提升自己的理論素養和業務潛力。

　　端正態度， 加強學習。

　　做政治上的明人， 做工作上的踏實人， 始終把學習放在第一位， 把學習當作一種追求， 樹立終身學習理念， 向書本學， 向職工學， 在干中學， 在學中干， 做到思想上不斷進步， 觀念上不斷更新， 工作上不斷創新， 生活上更加嚴謹對自已要高標準嚴要求。

　　少說多做。

　　堅持原則， 做到不該說的堅決不說， 不該做的堅決不做， 自覺維護團黨委的權威和班子的團結。

　　(二)切實轉變工作作風， 增強宗旨意識和職責意識。

　　多深入職工群眾家庭， 力所能及地把職工反映的問題辦實辦好。

　　履職盡責， 擔當實干， 認真學習團場的相關政策文件， 吃透文件精神， 將政策的精髓不折不扣的宣傳給職工。

　　(三)作風要實， 端正態度。

　　沉下身去融入職工， 真正以一個職工貼心人的身份與職工交朋友， 消除溝通障礙， 甘當小學生， 虛心聽取意見， 熱心服務群眾。

　　自覺接受職工監督， 聽得進去意見。

　　(四)以身作則， 嚴格要求。

　　始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態， 始終堅持對黨忠誠、為職工造福的思想理念， 始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格， 時時處處嚴格要求自己， 正確對待個人得失， 不計名利， 不圖虛名， 做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

　　以上是我個人的對照檢查材料， 不全面之處及不深刻的方面， 敬請各位批評指正。

第四篇：個人對照檢查材料

　　個人對照檢查材料范文三篇

　　一：

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動， 對個人來說， 是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我， 反思自我， 解剖自我， 提高自我的大好機會。

　　學校黨支部也高度重視， 多次組織黨員干部集中學習， 要求廣大黨員要進一步統一思想， 提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識， 認真準確地查找并整改四風問題， 全面提升教學質量， 促進學校健康、和諧發展。

　　在此基礎上， 我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題， 認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距， 深刻進行黨性分析和自我剖析， 現將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九條規定、婁底及我市相關規定精神， 轉變作風方面的基本情況

　　近年來， 作為黨員的我， 個人在作風方面總體感到是求真務實、真抓實干， 努力鉆研業務知識， 各方面的能力都有很大提高。

　　但結合自身工作的實際情況， 對照“四風”要害， 結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準， 自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風等方面還存在很多問題和不足。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義方面

　　1、理論知識研讀還不夠深入。

　　盡管自己是堅決擁護黨的領導， 但對黨的知識學習了解得不夠全面。

　　2、工作的主動態度還不夠。

　　只求把自己的任務完成就好， 沒有把它做得更全面， 更完善的進一步的探索精神。

　　(二)官僚主義方面

　　在平時的教學中， 盡管自己是認真在上好每一節課， 但對于自己在學生中的定位有所失偏， 認為自己在辛苦的上好每一節課， 理應受到所有學生的尊重， 對于學生來說， 我就是權威的存在， 所以平時上課時過于嚴肅， 不能很好的拉近與學生的距離， 不能很好的與學生溝通。

　　(三)享樂主義方面

　　1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責， 自己也了解“師者， 傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵， 但在課較多的情況下， 心里不免有所抱怨。

　　2、有時在工作中存在有惰性， 面對上級布置下來的任務有畏難情緒， 有時不能克服自己的焦躁情緒。

　　(四)奢靡之風方面

　　由于年輕人生活壓力比較大， 我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什么問題。

　　三、存在問題的原因剖析

　　以上問題的主要成因如下：

　　1、學無止境， 專業知識在任何時候都是需要不斷學習的， 工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

　　2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻， 對教師而言， 更具體的體現應是全心全意為學生服務。

　　3、作為一名教師， 一名知識的傳授者， 道德的傳播者， 一言一行都對學生起著潛移默化的影響， 自己有時忽略了這些方面。

　　4、人際交往本就是一門復雜的學問， 人與人之間難免存在誤會和溝通障礙， 所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。

　　四、努力方向和改進措施

　　針對自己在工作中存在種種問題， 我將在以后的工作中， 認真反思， 加以改進， 時時開展自我批評， 嚴格要求自己， 盡力盡心干好教育工作， 做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重， 嚴以律已， 寬以待人， 努力提高自己的綜合素質。

　　具體做到以下幾點：

　　1、加強學習， 不斷提高理論素養和思想水平。

　　要在進一步加強學習上下功夫。

　　進一步增強學習的自覺性、緊迫性， 要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置， 緊密結合， 合理安排， 始終堅持不懈。

　　通過學習， 牢固樹立共產主義的理想信念， 緊跟不斷發展變化的新形勢， 進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

　　不僅學理論， 同時還要學習管理知識、法律知識， 不斷充實自己， 豐富自己。

　　在學習中總結， 在總結中提高。

　　2、積極上進， 充分發揮主觀能動性。

　　勇于進取， 在工作中樹立超前意識。

　　嚴格要求自己， 努力提高自己的工作能力， 積極適應和跟上當前形勢， 把自己的本職工作推上一個新臺階。

　　3、樹立開拓創新的思想， 養成勤于思考的習慣， 增強工作的主動性， 積極研究新情況， 解決新問題， 創造性地開展工作。

　　今后， 我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下， 進一步提高思想認識， 轉變工作作風， 振奮精神， 加倍努力， 出S完成各項工作任務， 為教育事業添磚加瓦。

　　二：

　　根據縣委、縣政府關于轉變作風集中整治活動的要求， 我局及時安排， 認真部署。

　　在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上， 第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點， 現根據有關要求， 將個人自查自糾情況報告如下。

　　一、參加集中整治活動情況

　　自從開展機關轉變作風優化環境集中整治活動以來， 我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署， 積極參加學習， 認真查找問題。

　　在學習方面， 無論是單位組織的職工學習會， 還是中心小組學習會， 我都按時參加。

　　在堅持學習的同時， 我還注意對照要求， 查找實際工作中和個人思想中的問題和不足， 努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。

　　同時， 對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規定， 嚴明機關干部工作紀律， 并且努力從自身做起、從點滴做起。

　　同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設， 努力把自已培養成為合格的機關黨員干部， 努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。

　　二、自查自糾情況

　　局要求黨組成員著重查擺問題， 并根據自身工作的實際， 對照局實施方案進行自查。

　　在方式上， 除了個人自查外， 還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題， 分析原因， 進行整改。

　　對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。

　　一是大局觀念好、有強烈的全局意識。

　　我們班子人少， 既有分工， 責權明確;同時， 更多的合作。

　　不管是份內份外， 只要有任務， 只要有利工作， 有利事業的發展， 大家都是心往一處想， 勁往一處使， 沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。

　　二是民主集中制貫徹執行好。

　　在我們黨組內， 無論是我， 還是另外幾位班子成員， 都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。

　　在決策上， 遵循“少數服從多數”， 不搞“一言堂”。

　　在日常工作上， 以制度管人、管事、管已， 按規定程序處理工作。

　　三是嚴格遵守財經紀律。

　　做到了不越權、不越位， 涉及到個人的財經問題， 嚴格按財務管理制度執行， 不該報銷的， 一分錢也不多報。

　　四是認真搞好團結， 充分發揮團結協作精神。

　　我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一， 不利于團結的事不做， 不利團結的話不說， 也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。

　　事實上， 我們班子各個成員也都十分注重搞好團結， 不鬧無原則糾紛。

　　可以說， 我們這個領導集體是個團結的集體， 是個戰斗的集體。

　　對此， 我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

　　另外， 在平時的機關作風上， 個人也是做得比較好。

　　一是十分注意工作紀律。

　　到了辦公室， 就認認真真地做事， 沒有擅自脫崗。

　　二是責任感較強， 精神狀態好。

　　三是能不斷充實自已， 努力提高工作技能和效率。

　　在工作和生活中， 能堅持學習， 努力使自己不掉隊。

　　辦事比效率， 工作標準要求較高。

　　當然， 與越來越高的工作要求相比， 與不斷發展的形勢相比， 個人身上仍存在一些問題和不足。

　　(一)工作作風有待進一步提高。

　　在工作有時報有應付了事的思想， 總想在工作中找到捷徑， 最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

　　從紀律上來看， 對自身要求還不夠嚴格， 存在著多一事不如少一事的錯誤想法。

　　(二)服務意識有待進一步加強。

　　從思想上來看， 自己對為人民服務的認識還不夠深入， 總認為能做好本職工作， 完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度， 存有“事不關己， 高高掛起”的思想， 未切實做到為群眾所想， 急群眾所急。

　　(三)業務知識有待進一步提升。

　　在工作中只滿足于完成領導交給的任務， 遇到難題時， 常常等待領導的指示， 說一步走一步， 未把工作做實、做深、做細， 只要還過得去就可以了。

　　對業務知識的掌握不夠重視， 缺乏一種敬業精神。

　　通過轉變作風優化環境集中整治活動開展， 機關作風有了很大促進， 對機關干部也是很好的提高， 我在今后的工作中， 一定會按照上級要求， 結合自身實際， 不斷提升自己的決策能力和水平。

　　將各項工作一步一步抓緊抓好。

　　三：

　　根據省xx局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署， 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求， 圍繞“為民務實清廉”這個主題， 通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約， 反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目， 重溫楊善洲同志的先進事跡， 個人的思想認識得到較大提高。

　　在群眾提、自己找、上級點的基礎上， 對照黨章、廉政準則和中央的八項規定， 我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因， 努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

　　現將個人的檢查剖析情況報告如下， 請同志們給予批評指正。

　　一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定及轉變作風情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況。

　　我于xx年分配到省xx局工作， xx年入黨， 先后在農村處、辦公室、離退辦工作。

　　回顧xx年的xx生涯， 無論在哪個階段、哪個崗位， 都能堅定理想信念， 堅持黨的領導， 堅持黨的基本路線和基本綱領;始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民;始終站穩政治立場， 堅定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽從安排， 找準角S定位。

　　但是， 對照黨章和黨員的標準， 仍有較大差距、還存在很多不足， 政治理論學習不主動， 解放思想、創新思維有差距， 政治敏銳性不夠， 在一些消極言論面前， 認為管好自己就行， 缺乏應有的政治責任感。

　　(二)貫徹中央八項規定及轉變作風情況

　　本人堅決擁護xx省委和xx省政府關于進一步改進工作作風的相關規定及實施意見， 在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風， 在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。

　　但與要求相比， 在認識上還不到位， 認為老干部門既不管錢又不管物， 沒有迎來送往等應酬， 更沒有以權謀私的條件和土壤， 八項規定和反腐倡廉與自己關系不大， 有觀望的思想。

　　二、在“四風”方面存在的主要問題

　　(一)形式主義方面

　　一是工作作風不夠扎實。

　　表現在對全局離退休同志的情況掌握滿足于大概， 對老同志所思所想關注不夠， 工作方法簡單。

　　二是群眾意識不強。

　　在老干工作管理與服務中， 存在只注重了解自己想要了解的問題， 沒有更多地關心老同志想什么、盼什么、急什么， 為老同志的服務意識樹立得不牢， 幫助他們解決實際困難不多， 為他們排憂解難做得不夠。

　　三是存在“學用”脫節。

　　在學習上存在實用主義， 把握形勢、了解大局不深不透， 理論聯系實際和融匯貫通不夠， 致使理論學習與實際工作有時脫節。

　　(二)官僚主義方面

　　表現在創新意識不夠， 墨守成規不敢突破。

　　具體工作中， 受傳統思維定勢的影響， 想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹于職位角S， 服從安排多、主動思考少。

　　同時， 深入離退休干部傾聽他們的心聲不夠， 面對新情況、新矛盾， 心存畏難情緒， 開展工作缺乏創造性。

　　另外， 工作要求過高， 對處內同志體諒、理解、關心不夠等。

　　(三)在享樂主義方面

　　首先， 進取精神有所退步。

　　81年參加工作至今， 已xx年， 時有“干累了、歇口氣”的想法， 工作熱情隨之降低。

　　其次， 在局機關各部門中， 離退辦是說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉的部門， 在思想上對工作重要性認識不足， 有“求穩多、求進少”傾向， 忙于事務多、謀劃長遠少。

　　(四)在奢靡之風方面

　　一是艱苦奮斗精神有所弱化。

　　現在條件好了， 不自覺就提高了生活和消費標準， 淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統， 勤儉節約意識減弱了;

　　二是堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠， 勤政廉政意識樹立不牢， 對不良風氣和奢靡之事， 糾結、麻木， 有時甚至隨波逐流。

　　二、產生問題的主要原因

　　以上“四風”問題的存在， 雖然有一定的客觀原因， 但主要是主觀原因造成的， 是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。

　　問題出在表面上， 但根子生在思想上。

　　從深層次分析“四風”問題， 主要有以下幾點：

　　(一)改造主觀世界不夠自覺主動

　　共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界， 不斷增強黨性鍛煉。

　　在這些年的工作中， 存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況， 在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立得不牢。

　　對照“兩個務必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求， 應始終帶著崇高的責任感、使命感， 自覺把加強黨性修養作為終生的必修課， 持續不斷地重視和加強主觀世界改造。

　　(二)宗旨觀念不夠牢固

　　對黨的群眾路線認識不深， 對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足， 思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不牢。

　　在工作上， 群眾觀點有所淡化， 有滿足現狀的思想， 存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想， 也產生了睜一只眼、閉一只眼的想法， 這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。

　　(三)理論學習認識不到位

　　沒有把理論學習放在重要位置， 對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規定動作”， 缺乏自加壓力的主動性和自覺性。

　　特別是隨著工作時間的增長， 在思想上時不時產生麻痹、松懈思想， 不自覺地就放松了學習。

　　(四)自我要求有所放松。

　　認為自己工作xx多年， 經過多崗位的磨練， 具備了一定的政治素質， 積累了一定的工作經驗， 沉淀了一定的知識內涵， 常常不自覺地滿足于這些積累與經驗， 對持續不斷地自我提高重視不夠， 滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題， 工作中思路還不寬。

　　(五)政治紀律約束有所放松。

　　剖析在“四風”等方面存在的主要問題， 根本原因就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。

　　通過這次活動發現， 自己在堅持黨的思想路線上還有差距， 與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差， 在與時俱進、求真務實方面也做得不夠， 工作作風不夠深入， 離黨章要求還有距離。

　　三、整改措施及努力方向

　　教育實踐活動使我深刻認識到， 群眾路線是我們黨的根本工作路線， 也是我們黨的生命線。

　　我將立足工作崗位， 切實改進自己在“四風”方面存在的問題。

　　(一)努力方向

　　在局黨組的領導下， 按照黨員標準， 堅持為民務實清廉， 始終把群眾的利益放在第一位， 實實在在為離退休同志辦實事、辦好事， 與離退辦全體同事一起為新時期老干工作做出新貢獻。

　　(二)整改措施

　　1.強化學習意識， 進一步提高政治素養和業務素質。

　　堅定共產主義信仰， 提高政治敏銳性和鑒別力， 自覺與黨中央保持高度一致。

　　我們工作的對象是老同志， 他們在長期的工作過程中形成了關心政治、了解形勢、鉆研問題的良好習慣， 大多數老同志， 尤其是擔任過領導職務的老同志， 都有扎實的理*底。

　　如果我們學習跟不上， 知識面不夠寬， 研究問題不深， 就很難與老同志作深入的溝通交流， 要針對性地做好老同志的思想政治工作就無從談起。

　　同時， 老干部工作是一項政策性很強的工作， 需要我們熟練掌握老干部工作的方針政策， 豐富老干部管理相關業務知識， 并在為老同志服務的實踐中不斷探索、不斷總結， 達到充實自己， 提高素質能力的目的。

　　2.改進工作作風,不斷提升老干工作管理與服務水平。

　　貫徹執行中央八項規定， 重要的著力點就是思想上求實、作風上務實、工作上落實。

　　老干部工作是個特殊的崗位， 是一項很嚴謹很復雜的工作， 政治性、政策性、思想性都很強， 容不得馬虎和虛假。

　　當前， 離休干部普遍進入“雙高期”且人數逐年減少， 退休干部數量則不斷增多， 離退休干部隊伍實際狀況不斷發生變化， 這些變化對老干部工作提出了新的要求。

　　只有牢固樹立以人為本、服務為先的理念， 以真抓實干的作風， 把落實老干部工作方針政策作為一種責任， 自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現象， 切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題， 真抓實干， 把心思用在老干部身上， 以對老干部高度負責的精神和兒女之心投入到工作中去， 自覺在政治上尊重老干部， 思想上關心老干部， 生活上照顧老干部， 精神上關懷老干部， 了解掌握老同志的所思所想所盼， 充分考慮老同志的實際需要， 與離退辦同仁一道， 切實把老干部的每一件事辦好、每一項活動組織好， 把

　　教育實踐活動成果轉化為提高老干部服務管理工作的內在動力。

　　3.保持清正廉潔， 用感恩的心做好老干部工作。

　　嚴格遵守中央“八項規定”和省局黨組的相關要求， 要有增強戰勝自我的膽識， 要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗， 做到自重、自省、自警、自勵， 嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕， 用黨員的標準約束自己， 始終保持共產黨人的政治本S。

　　在反對享樂主義方面， 要克服追求生活安逸的思想， 始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態并以這樣的精神狀態搞好老干工作。

　　在奢靡之風方面， 著重解決有時存在的鋪張浪費現象， 自覺抵制腐朽思想的侵蝕， 堅持勤儉節約。

　　老干部工作是一份清貧瑣碎的工作， 做好這一項工作需要不厭其煩， 需要保持一個平衡和平靜的心態， 要堅持服務第一的工作理念， 以感恩的心尊重老干部， 用寬容的心善待老干部， 以真情服務老干部， 讓他們充分感受到組織的溫暖， 充分感受到省xx局這個大家庭的溫暖。

　　總之， 在今后的工作中， 要不斷加強自我修養， 時刻把為民務實清廉放在心中， 做一名合格的黨員干部。

第五篇：個人對照檢查材料

　　個人對照檢查材料

　　一、“四風”方面存在的突出問題和具體表現.1.形式主義方面。

　　一是黨性修養不強， 學習不深入流于形式。

　　理論學習不主動， 學習時間不夠， 對政治理論學習的認識還不深刻， 認為自己在思想上、行動上與黨中央、市委、區委保持高度一致就足夠了， 在政治理論學習上花的功夫不夠， 學習的廣度和深度欠缺， 在學的過程中看得多、思考少， 滿足于完成“規定動作”， 導致對黨的宗旨和黨員的使命認識不透徹,對中央精神領會得不夠準確， 落實不到位。

　　缺乏“擠”勁和“韌”勁。

　　總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。

　　雖然有時也抽空翻閱一下報刊雜志， 瀏覽一些書籍， 但也往往是蜻蜓點水， 真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統， 在學習上需要進一步加強。

　　三是有些工作還停留在淺層次。

　　街道怎么布置工作， 工作怎么完成， 雖按時按量完成了工作， 但工作方法簡單。

　　工作思路不寬、不活， 很多時候還是循規蹈矩， 只安于表面。

　　例如， 2013年老舊小區改造工作， 車站北里在改造范圍內的是44、46號樓， 共132戶居民， 當時只想著怎么完成盡快任務， 只是做到逐一打電話貼通知讓每戶居民都知道此事， 并沒有逐一面對居民， 聽取居民意見和建議。

　　總認為以往的經驗就是對的， 就是正確的， 認為把自己份內的事情做好就可以了， 缺乏創新意識， 不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

　　這是在以后工作中需要改善的地方。

　　四是工作落實不到位， 謀事不實。

　　對工作的完成情況進行督促和檢查落實重視的不夠， 布置、安排工作的時候多， 檢查工作落實的時候少， 重視工作的安排和要求， 沒有及時隨工作進展情況進行跟蹤。

　　在面對上級領導檢查前， 轉社區走門店， 把工作做到位做到家；但在領導走后， 這些工作卻被忽視。

　　這是典型的形式主義， 在今后的工作中我一定加以改正。

　　2.官僚主義方面。

　　一是為居民服務意識陳舊， 服務意識不夠強。

　　車站北里社區是個老舊小區， 無物業管理， 因為改造面積大， 老百姓每天都有各種原因找到居委會， 我們只能在施工方、街道、居民家三方協調， 雖然通過我們的協調， 問題得以解決， 但是我存在坐等居民上門的情況， 沒有在問題發生前想到問題預防問題的發生。

　　還有在社區流動人員管理方面和為老服務方面有所欠缺， 平時因為忙于事務性工作對社區的特殊群體關心不夠， 這些都是沒有把群眾需求放在首位， 缺乏全心全意為人民服務的意識。

　　二是群眾觀念淡薄， 聯系群眾不主動。

　　群眾意識淡化， 不深入基層、深入群眾， 不知道群眾想什么、急什么、盼什么。

　　以自己來社區時間短為借口， 主動與群眾接觸的少， 平心靜氣坐下來面對面交流、溝通少， 了解他們真實的想法以及工作生活狀態少， 關注群眾遇到的困難和需求不多， “接地氣”不足， 與群眾“打成一片”不夠， 關心體貼、服務群眾工作做的欠缺。

　　三是管理不嚴， 存在“好人主義”。

　　對待社區同事， 要求的標準不高、把關不嚴；有不能按規定準時完成工作， 講客觀， 不給于批評指正的問題；有時還擔心要求過嚴過緊會使大家對我產生意見， 顧慮多， 怕傷人， 怕得罪人。

　　比如對于協管員作息時間的要求， 有時想只要不耽誤工作差不多就行。

　　對待居民， 在“拆除私搭亂建， 創建美好家園”的工作中， 面對有很大意見的居民也是過于附和他的意見， 不敢強調政策。

　　四是工作方法簡單， 宗旨意識不強。

　　遇到有的居民不合理的訴求， 費了半天口舌， 對方仍不能理解時， 缺乏耐心細致的解釋， 有嗓門大說話快的急躁情緒。

　　比如， 這兩天有一位社區居民上居委會反映家中漏電現象， 因為改造施工方沒有動居民家中的電路， 我就認為這不是我們的工作范圍， 雖然我也到居民的家中去了解實際情況， 但是從思想上沒有重視， 這也是全心全意為人民服務的宗旨意識不強的表現。

　　3.享樂主義方面。

　　一是開拓進取勁頭不足。

　　存在畏難厭戰情緒， 有過一天算一天的想法， 進取思想不強， 對工作要求不高。

　　在工作中， 自覺不自覺的為自己找臺階下， 在困難和問題面前， 不是一如既往的敢打敢拼， 勇于擔當的實干精神不夠足， 有等靠思想。

　　二是貪圖安逸， 敬業不足。

　　愛崗敬業的精神有所減退， 平時對待工作， 安排的多、要求的多， 親力親為的少。

　　比如因為在社區工作十年了， 有時會有“一年看、二年干、三年等著換”的思想。

　　4．奢靡之風方面。

　　一是勤儉節約意識淡薄。

　　毛澤東講過“應該使一切政府工作人員明白， 貪污和浪費是極大的犯罪”， 對社區厲行節約宣傳的不夠， 管理不嚴， 存在鋪張浪費現象。

　　比如：全體社區工作人員沒有樹立勤儉節約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一粒飯的節約意識， 對紙張、耗材、用電的管理粗放， 對鋪張浪費的約束手段、措施力度不夠。

　　勤儉節約艱苦奮斗的精神有所下降， 有時過于講究形式， 講排場， 存在鋪張浪費現象。

　　二是艱苦奮斗精神減少。

　　現在的生活水平越來越高， 出門基本靠開車， 車北社區是離街道比較近的幾個社區之一， 但是有時開會， 我還是選擇開車去， 沒有綠S出行的意識。

　　這是生活好了， 艱苦奮斗的精神減少了。

　　二、產生問題的原因分析

　　1.理想信念不夠堅定。

　　黨章規定黨員必須具備具有共產主義遠大理想和中國特S社會主義堅定信念。

　　反思自己在“四風”方面出現的問題， 從根本上來說是理想信念不夠堅定， 世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”出了問題。

　　回顧自己過去， 無比堅定把為實現共產主義而奮斗作為自己追求的目標。

　　對黨忠心耿耿， 無私心雜念， 黨讓干啥就干啥， 竭盡全力干好， 不講條件不求回報。

　　記得十年前我剛到居委會工作的時候才掙500元， 對此我毫無怨言。

　　每天快樂的去給社區居民送信， 每天能和居民聊聊天， 而現在我的工資到了3000多， 每天和居民聊天的機會少了， 在辦公室的時間多了， 自己認為受黨教育多年， 理想信念是堅定的， 但通過這次活動不斷查找剖析問題， 自己理想信念還不夠堅定。

　　2．全心全意為人民服務的宗旨意識、群眾觀念減弱。

　　全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨， 也是每位共產黨員努力踐行的價值追求。

　　社區居委會是政府部門中與人民群眾接觸最直接、最緊密的部門。

　　我在居委會工作十年了， 隨著在基層工作時間久了， 具體事務做多了， 與百姓的直接接觸卻減少了， 對百姓生活感同身受的意識沒有以前強烈了， 自然而然同群眾的感情就變得疏遠了。

　　工作重點和工作精力更多地關注在工作部署、檢查指導上， 認為自己干的事就是群眾需要的事。

　　深入群眾、了解掌握群眾最關心、最迫切的問題的思想有所弱化。

　　反思這些問題和認識， 歸根到底是自己內心深處有“官本位”的思想， 政績觀有偏差， 群眾觀念淡化， 權力觀念錯位；歸根到底是沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨， 沒有真正站穩群眾立場， 與總書記強調的“時刻把群眾安危冷暖放在心上”的要求相比， 還存在差距。

　　3．黨性修養自覺性放松。

　　總書記講過， 黨性修養是一輩子的事情， 一刻也不能松懈， 一刻也不能停頓。

　　自己從十年前的委員干到現在的居委會主任黨支部書記， 肩上的擔子重了， 責任大了， 思想上認為對黨忠誠、盡職盡責做好工作， 就是自己黨性強的表現， 簡單地認為工作合格就是黨性過硬。

　　通過剖析， 就是自己忽視和放松了政治理論的學習。

　　由于分管的工作頭緒較多， 整天忙于事務性工作， 很少擠時間深入學習黨的理論和黨的文件， 沒有及時用最新的理論武裝頭腦， 致使在思想上對自己身上的毛病不以為然。

　　習慣于拿尺子比別人， 自己“照鏡子”少。

　　工作方法簡單、艱苦奮斗的思想減弱， 都是沒有及時將自己身上的“灰塵”“雜質”清除干凈。

　　在思想上沒有深刻認識到領導干部的作風問題， 說到底是黨性問題， 沒有始終把黨性修養內化于心、外化于行， 對總書記提出的“三嚴三實”理解不夠深刻， 落實不夠到位。

　　三、整改落實、建章立制的思路和措施

　　1.要進一步強化政治學習。

　　持之以恒的閱讀事實新聞， 認真記錄會議中領導傳達的重要思想， 回來后反復推敲提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力， 樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀， 提高自己的政治素質和道德水平。

　　2.要正確定位自己， 服務好居民。

　　立足崗位實際， 以身作則、率先垂范以上率下， 要努力加強與班子、與社區居民的深入溝通， 每月至少走訪50戶居民， 每年至少入戶500戶， 了解居民所想所需， 盡最大努力解決居民提出的問題。

　　提高廣大居民的滿意度

　　3.要進一步改進工作作風。

　　增強宗旨意識， 傳遞正能量， 要牢固樹立群眾觀點， 忠實地執行黨的群眾路線。

　　要以工作中存在的實際問題為出發點， 要牢記群眾利益無小事的道理， 時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上， 誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。

　　特別是作為領導干部， 在工作生活中要帶頭講大局， 講團結， 講奉獻， 傳遞正能量。

　　4.創新工作思路， 敢于嘗試各種工作辦法。

　　結合車北社區60%以上樓宇沒有物業管理， 在今后的工作中集思廣益解決這一實際問題， 敢于嘗試各種方式方法， 尋找最適合XX社區的物業管理辦法。

　　總之， 這次黨的群眾路線教育實踐活動， 圍繞“學習教育、聽取意見， 查擺問題、開展批評， 落實整改、建章立制”幾個環節深入推進， 今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下， 進一步提高思想認識， 轉變工作作風， 開創車站北里社區美好的明天。

　　以上就是博學多識的網友關于“個人對照檢查材料（5篇材料）”的解說。

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